Eventuales del Infoca organizan este viernes una 'tamborada' para pedir una convocatoria pública

Trabajadores eventuales del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales de Andalucía (Infoca) han convocado para las 10,00 horas de este viernes 31 de octubre una 'tamborada' a las puertas de los servicios centrales de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), localizada en la Isla de la Cartuja de Sevilla y adscrita a la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta andaluza.

El motivo de la protesta, según ha expuesto a Europa Press el portavoz del colectivo, Raúl Uroz, es seguir expresando el malestar de estos trabajadores con la actuación del Ejecutivo regional, al que reclaman “estabilidad” y la convocatoria de un concurso público ante las anunciadas prejubilaciones con contratos “que están en fraude de ley”.

Los eventuales llevan más de dos semanas --desde el 13 de octubre-- acampados frente al Parlamento de Andalucía, donde “los tres partidos políticos nos han recibido: IU y PP están parados, el PSOE dice que se intentará comunicar con la empresa para llegar a un acuerdo”, ha relatado Uroz, que se congratula de la presencia en la concentración de los sindicatos CCOO, CSIF y CGT, no así de UGT, “que no ha dado la cara por sus trabajadores”.

El pasado mes de mayo, la consejera de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, María Jesús Serrano, apuntaba al fin de la conflictividad con estos trabajadores, pues ambas partes finalmente llegaron a un acuerdo por el que el Gobierno andaluz se comprometía a cubrir las plazas vacantes y las bajas laborales a través de la bolsa de empleo, al tiempo que los sindicatos acordaban “permanecer vigilantes para que no se quede ninguna plaza sin cubrir”.

Los eventuales, así, accedieron a levantar las protestas después de que la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía les garantizara que se llevarían a cabo las contrataciones necesarias para la “plena operatividad” del plan, de acuerdo con el compromiso adquirido con los sindicatos.

Serrano indicaba, no obstante, que los trabajadores que protagonizaron esta propuesta “no son fijos ni fijos discontinuos”, sino que han trabajado durante algunas campañas en régimen de eventualidad, con la única vinculación de la bolsa de trabajo acordada con los sindicatos y creada en 2013 para cubrir sustituciones y bajas por enfermedad.

“Ellos defienden y pretenden que se les contrate como fijos discontinuos, lo que no es posible legalmente, porque rompería el principio de igualdad de condiciones al acceso público”, señalaba la consejera.