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El coste laboral por trabajador en Andalucía baja un 0,4% en el tercer trimestre, hasta los 2.225,59 euros
A nivel nacional, este coste ha alcanzado los 2.454,27 euros por trabajador y mes, lo que supone un aumento del 0,4 por ciento respecto al mimo periodo de 2016.
En Andalucía, el coste laboral por hora efectiva asciende a 18,10 euros en el tercer trimestre, un 0,3 por ciento menos que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 20,11 euros (0,4 por ciento menos).
De ese coste laboral del tercer trimestre de 2017, un total de 2.225,59 euros supone el coste salarial por trabajador y mes, un 0,4 por ciento menos que el año anterior.
Respecto al coste salarial por trabajador y mes, este bajó un 0,4 por ciento y alcanzó los 1.632,62 euros de media, mientras que por hora efectiva, llegó a 13,28 euros por hora, lo que representa una bajada también del 0,4 por ciento.
En cuanto a otros costes, se han cifrado en 592,97 euros en el tercer trimestre de 2017 en Andalucía, con una variación del 0,2 por ciento menos respecto al mismo periodo de 2016; mientras que, por hora efectiva, esa cifra asciende a 4,82 euros, un 0,2 por ciento menos que en el mismo período del año anterior.
El número de horas por trabajador y mes ha ascendido a 148 horas pactadas, 132 horas efectivas y 25,6 horas no trabajadas al mes en el tercer trimestre de 2017.
Asimismo, Andalucía es una de las comunidades con mayor número de vacantes en el tercer trimestre de 2017, con 10.199, mientras que, a nivel nacional, el número de vacantes llegó a 82.546 vacantes.
DATOS NACIONALES
A nivel nacional, el coste laboral de las empresas aumenta un 0,4 por ciento en el tercer trimestre de 2017 respecto al mismo periodo de 2016 y se sitúa en 2.454,27 euros por trabajador y mes.
Por su parte, el coste salarial por trabajador y mes crece un 0,3 por ciento y alcanza los 1.809,12 euros de media. Por su parte, los otros costes suben un 0,7 por ciento, situándose en 645,15 euros por trabajador y mes.
Durante el tercer trimestre de 2017 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De estas, se pierden 6,9 horas a la semana, de las cuales 4,6 son por vacaciones.
El coste laboral por hora efectiva baja un 0,4 por ciento en tasa anual como consecuencia del aumento del número de horas trabajadas este trimestre respecto al mismo periodo de 2016.
En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador aumenta un 0,2 por ciento, mientras que el coste por hora efectiva disminuye un0,3 por ciento.
