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Canarias finalizó 2015 con el segundo coste laboral más bajo del país

Esta cifra subió en el Archipiélago el año pasado un 2,3% respecto a 2014, para situarse en 26.093,80 euros al año por trabajador

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El coste de las empresas por trabajador sube el 0,5 por ciento tras un año de caídas

El coste laboral en Canarias es el segundo más bajo del país EFE

Los costes laborales subieron en Canarias el año pasado un 2,3% respecto a 2014, para situarse en 26.093,80 euros al año por trabajador, los segundos más bajos de España, tras los de Extremadura (25.179,54), según datos publicados  por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Madrid (36.732,20 euros), País Vasco (35.767,95) y Cataluña (32.310,11) tuvieron unos costes laborales más elevados en 2015.

El coste total por trabajador fue de 30.857,31 euros brutos durante 2015, un 0,7% más que el año anterior, si bien el coste neto fue de 30.643,87 euros por trabajador, una vez deducidos las subvenciones y deducciones recibidas de las administraciones públicas para fomentar el empleo y la formación profesional.

Los costes de los trabajadores madrileños son mil euros más caros que los de los vascos y casi cuatro mil que los de los catalanes. Además de las tres comunidades mencionadas, los costes en Navarra, 31.923,65, también están por encima de la media nacional, mientras que el resto de autonomías están por debajo.

Los más bajos se observaron en Extremadura (25.179,54 euros), once mil euros más caros que los de Madrid, seguido de Canarias (26.093,80) y Castilla-La Mancha (26.907,76). La tasa de variación del coste laboral neto disminuyó entre 2015 2014 en seis comunidades, especialmente en Castilla-La Mancha, con una reducción del 3,9 %, aunque la media nacional sube un 0,5 %. Según el INE, los centros de Madrid y el País Vasco fueron los que pagaron mayores salarios y tuvieron gastos más elevados en beneficios sociales.

En cuanto a la formación profesional, Madrid y Andalucía presentaron los mayores costes, mientras que Baleares y Canarias registraron los menores. Las mayores indemnizaciones por despido tuvieron lugar en Madrid, seguida de La Rioja. Las empresas de Cantabria y Andalucía recibieron las mayores subvenciones y deducciones fiscales vinculadas al empleo y a la formación profesional.

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