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Grupo Vips aplicará una subida salarial del 6% entre 2012 y 2014

MADRID

Grupo Vips aplicará en su plantilla, integrada por más de 9.800 trabajadores, un incremento salarial acumulado del 6% en los próximos tres años, entre 2012 y 2014, según establece el segundo convenio colectivo que, acordado con los sindicatos Fetico, UGT y CC.OO., regirá en la compañía hasta el 1 de enero de 2015.

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MADRID, 29 (EUROPA PRESS)

VIPS

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Grupo Vips aplicará en su plantilla, integrada por más de 9.800 trabajadores, un incremento salarial acumulado del 6% en los próximos tres años, entre 2012 y 2014, según establece el segundo convenio colectivo que, acordado con los sindicatos Fetico, UGT y CC.OO., regirá en la compañía hasta el 1 de enero de 2015.

Las subidas serán moderadas los dos primeros años, concretamente del 1% en 2012 y del 1,1% en 2013, "acordes" al contexto económico actual, mientras que para 2014 se fija un incremento del 3,9% ante la previsión de que el grupo de restauración mejore sus ventas, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

El convenio, firmado en agosto con los sindicatos y publicado este martes en el Boletín Oficial del Estado, recoge además posibles compensaciones para el caso de que el IPC acumulado entre 2011 y 2014, ambos inclusive, excediera del 6,25% y en función del aumento de las ventas brutas en 2014 respecto al ejercicio 2010.

Ambas partes destacan su compromiso de empleo indefinido, de manera que en los casos de aumento de plantilla, vacante o necesidad de contratación a tiempo parcial de mayor jornada, tendrán preferencia sobre nuevas contrataciones, en igualdad de condiciones y de idoneidad para el puesto, los trabajadores a tiempo parcial ya vinculados con la empresa, según las mismas fuentes.

Grupo Vips, participado en un 30% por Goldman Sachs, opera más de 350 establecimientos de marcas comerciales como Vips, Ginos, The Wok, TGI Friday's, Starbucks Coffee en España y Portugal o los restaurantes de alta gama Teatriz, El Bodegón o Monzoni. En 2010 facturó 401,8 millones de euros, un 5,8% menos.

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