CCOO exige al alcalde de Santa Lucía (Gran Canaria) que tome medidas contra los que realizan prácticas antisindicales
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 19 (EUROPA PRESS)
Comisiones Obreras (CCOO) Canarias ha exigido al alcalde de Santa Lucía de Tirajana (Gran Canaria), Silverio Matos que tome medidas contra aquellos que están realizando prácticas antisindicales en el Ayuntamiento del sur de la isla, mientras que también se han instado a que readmita de forma inmediata al Jefe del Servicio de Salud Pública, según informó hoy el sindicato en un comunicado.
“El Juzgado de lo contencioso Administrativo nº2 de Las Palmas de Gran Canaria sentenció al Ayuntamiento de Santa Lucía a readmitir e indemnizar a Pablo Rodríguez Monroy, Jefe del Servicio de Salud Pública, Drogodependencia y Consumo, al estimar la sentencia que su despido se debió a represalia de la administración por el ejercicio de la legítima práctica sindical, muy a pesar de que Silverio Matos diga lo contrario en los medios de comunicación”, recordaron.
De esta manera, señalaron que CCOO, una vez tuvo conocimiento de la sentencia, ha exigido a la corporación santaluceña la ejecución inmediata de la misma, tras ser demostrada la mala fe obrada contra un trabajador municipal por ser representante de los trabajadores; todo ello acompañado de la necesidad urgente de contar con los servicios y asesoramiento del único Médico de plantilla de todo el Ayuntamiento, altamente cualificado en la materia, para la coordinación y ejecución de las actuaciones preventivas y sanitarias que demanda la situación actual de pandemia por la gripe A.
También explicaron que “vista la represión que sufren los representantes sindicales en el Ayuntamiento de Santa Lucía, tal y como este sindicato a denunciado recientemente”, requieren al alcalde que de forma urgente tome las medidas precisas para actuar contra aquellos o aquellas que lesionan “gravemente” la libertad sindical en el Ayuntamiento de Santa Lucia, requiriéndosele el cese inmediato de todo aquel o aquella que atente contra los trabajadores con prácticas anti-sindicalistas.
Asimismo, para esta sección sindical representaría también una contundente falta de respeto hacia la ciudadanía que, con los momentos de crisis que se viven, el ente municipal se permita el lujo de tener a un trabajador sin incorporarlo a su puesto y tener que abonarle el salario sin el desempeño de sus funciones, puesto que la sentencia condena también al abono salarial dejado de percibir (más de 40.000 euros anuales) desde el cese en el puesto del Jefe de Salud Pública hasta su readmisión, no siendo justo que esta situación perdure en el tiempo, “pues, por un lado Silverio Matos exige a las Administraciones Públicas que realicen políticas para generar empleo, y él en su Administración, destruye empleo”.
