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El PSC exige transparencia en la convocatoria de plazas para el Cabildo

El TSJC ESTIMÓ PERTINENTE REPETIR LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN

Se produjo una ausencia de anonimato en las pruebas, en las plazas para agentes de Medio Ambiente.

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El Partido Socialista Canario (PSC-PSOE) de Fuerteventura ha esperado "plena seguridad jurídica" en la convocatoria de plazas laborales del Cabildo, "después de un año en el ejercicio de sus funciones como agentes de Medio Ambiente del Cabildo, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha estimado pertinente repetir las pruebas de selección por las que obtuvieron sus plazas como funcionarios en prácticas los seis nuevos agentes, generando con ello una obvia inseguridad jurídica en los procesos de acceso laboral a la Corporación".

"Por ello, exigimos plena transparencia, así como absoluta y escrupulosa cobertura de los derechos de cualquier persona interesada en la convocatoria", según informó hoy la formación socialista en un comunicado.

De esta manera, explicaron que hoy, con un Plan de Empleo que aún ha de culminarse con la convocatoria de todas sus plazas laborales afectadas, no es precisamente alentador comprobar irregularidades (ausencia de anonimato en las pruebas) del tipo que se han registrado en el caso de los agentes de Medio Ambiente, ratificadas por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

En este sentido, reseñaron que, durante la pasada legislatura, el Cabildo, con gobierno socialista, y con la gestión asumida de sus recursos humanos, consideró oportuno concretar un Plan de Empleo en la institución con el que proceder a la estabilización de la plantilla de su personal, con el claro objetivo de acabar con la incertidumbre laboral y, consecuentemente, elevar la eficiencia de los servicios públicos y disminuir la tasa de temporalidad.

"Resulta llamativo el evidente retraso --el Pleno del 15 de diciembre de 2006 aprobó el Acuerdo de la Mesa General de Negociación sobre el Plan, previsto en su ejecución para tres años-- que el actual equipo de gobierno está registrando en la convocatoria de las plazas afectadas por el Plan de Empleo, síntoma claro de los puntuales desencuentros entre la empresa y la Junta de Personal y el Comité de Empresa, y de la ausencia de consenso entre las partes para rematar el trabajo llevado a cabo en la pasada legislatura", concluyeron.

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