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Telde propone a FCC bajar los sueldos para evitar el ERE

AL PERSONAL QUE TIENE EMPLEADO EN AL AYUNTAMIENTO

El Expediente de Regulación de Empleo afectaría a 29 trabajadores del servicio de recogida de basura y limpieza viaria del consistorio.

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El Ayuntamiento de Telde, en la isla de Gran Canaria, ha propuesto a la empresa de Fomento Construcciones y Contratas (FCC) bajar el sueldo a los trabajadores que tienen empleados en el Consistorio para el servicio de recogida de basura y limpieza viaria, como alternativa al Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Y es que el ERE, de llevarse a cabo, perjudicaría a 29 de sus empleados, por lo que se persigue "garantizar los puestos de trabajos y el servicio esencial a los ciudadanos", según informó el Ayuntamiento en nota de prensa.

Por ello, el Ayuntamiento ha sugerido a la empresa FCC que ofrezca a sus trabajadores una reducción del salario que perciben en proporción a la rebaja que el Ayuntamiento ha hecho en el contrato con la empresa, una medida temporal durante la vigencia del contrato, "siempre y cuando las condiciones económicas no empeoren".

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