Atentos a la RPT del Servicio Canario de la Salud

Ya sabemos que nos pueden tachar de tiquismiquis, pero comprendan que es natural que ante determinados departamentos de la Administración autonómica canaria seamos especialmente sensibles. Sobre todo si de esos departamentos han emanado decisiones estrambóticas o sospechosas de pasar a serlo en breve. Es lo que nos ocurre con el Servicio Canario de la Salud, donde llevan tomándose decisiones y pariéndose propuestas que al menos deberían ser revisadas por la autoridad competente. La nueva, por supuesto. Recomendamos a esa autoridad que se lea con detenimiento la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) que ha emanado de la Secretaría General del SCS, porque en su segundo folio, que aparece señalado con el 7 del conjunto del departamento, puede encontrarse con la primera genialidad. Continuando con el efecto Lifeblood, consistente en “abrirse al mercado”, la propuesta de RPT se abre “al personal estatutario o personal sanitario”, de manera que puestos que hasta ahora sólo podían ser cubiertos por empleados de la Administración General, podrían pasar a ser cubiertos por médicos, enfermeros o auxiliares de clínica. Es el caso, concretamente, de las plazas 16538 y 26008, que se corresponden exactamente con la de un aparejador o aparejadora y la de un jefe de negociado de segunda. Pero no se pierdan la barroca justificación.