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El Consell aprueba la oferta de empleo de Sanitat para 2017 que suma 6.790 plazas para consolidar interinos

El número de puestos correspondientes de personal estatutario fijo es de 6.432 plazas y de plazas funcionariales 358.

Del total de plazas estatutarias, 1.387 son para médicos, 2.250 personal de enfermería, 45 farmacéuticos y para 100 fisioterapeutas.

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Carmen Montón, consellera de Sanitat.

Carmen Montón, consellera de Sanitat.

El Consell tiene previsto aprobar este viernes la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2017 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

El total de esta oferta asciende a 6.790 plazas, que se detallan por categorías profesionales. El número de plazas de personal estatutario fijo es de 6.432 y funcionarial 358. De ellas, 6.358 son de turno libre (6.008 plazas de estatutario, el resto funcionarial) y 429 de promoción interna (424 plazas de estaturario).

La aprobación de las 6.790 plazas de la Oferta de Empleo Público de 2017 tiene lugar después de que se hayan publicado en las pasadas semanas en el Diari Oficial de Generalitat Valenciana (DOGV) las últimas convocatorias que quedaban pendientes de las OPE de 2014, 2015 y 2016, un total de 3.608 plazas que se han agrupado por categorías.

La Conselleria de Sanitad Universal y Salud Pública se ha comprometido a aprobar una OPE anual, tal y como recoge el Pacto por la Estabilidad en el Empleo suscrito por unanimidad entre la consellera Carmen Montón y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial en julio de 2016.

De esta forma, junto a las 6.790 plazas aprobadas de la OPE de 2017, está previsto que se apruebe una OPE en 2018 y otra en 2019 con unas 8.000 plazas conjuntas.

Así, la Conselleria de Sanidad hará en tres años el mayor esfuerzo realizado nunca en la convocatoria de plazas de Sanidad y en la apuesta por la estabilidad de empleo.

Con la convocatoria de 14.790 plazas correspondientes a las OPE de 2017, 2018 y 2019, junto con las 3.608 plazas de las convocatorias de las OPE de 2014, 2015 y 2016, se pondrá fin a la precariedad laboral de casi 18.400 empleados públicos a lo largo de esta legislatura.

Con ello, se reducirá la tasa de temporalidad en el sistema sanitario público valenciano del 37,5% que había en junio de 2015 al una tasa técnica del 8% en 2019.

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