Los aspirantes a trabajar en Àpunt tienen diez días naturales para presentar la documentación

El Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, reunida en el centro de producción de programas de Burjassot.

VALÊNCIA — 4 de septiembre de 2017 12:38h

Los aspirantes a trabajar en Àpunt tienen diez días naturales desde el lunes 4 de septiembre para presentar la documentación acreditativa. El proceso de selección se realizará a través de bolsas de trabajo que priman a los extrabajadores de la antigua RTVV. De hecho, la Unió de Periodistes Valencians impugnará este proceso al considerarlo “excluyente” para el resto de trabajadores que tenga la intención de formar parte de la nueva ràdio y televisión pública valenciana. Este proceso no es definitivo porque una vez arranque el ente se deberán convocar las “oposiciones” definitivas.

Las bolsas que se han publicado hoy martes son el grueso de la plantilla que pondrá en marcha Àpunt. Se espera un aluvión de solicitudes pese a que los trabajadores que superaron el proceso de selección en 1989 pueden conseguir 19 puntos de los 50 mientras que un recién licenciado tendrán cero. Se trata de 451 puestos de trabajo aunque no se contratarán de inmediato sino en función de las necesidades de la puesta en marcha del ente.

Las áreas y categorías contratadas son:

1. Auxiliar administrativo/a

2. Periodista/redactor/a

3. Redactor/a audiovisual ENG

4. SEO mánager

5. Experto/a en redes y comunicación

6. Periodista experto/a en datos

7. Periodista deportivo/a

8. Periodista deportivo/a ENG

9. Productor/a informativos/programas

10. Productor/a ejecutivo/a programas

11. Productor/a ejecutivo/a de emisiones