El 85 % de los directivos no prevé aumentar plantillas de enero a marzo 2016

El 85 % de los directivos españoles no espera aumentar sus plantillas en el primer trimestre de 2016 frente a un 7 % que sí confía en incrementar la contratación y un 6 % que, por el contrario, prevé reducir el número de empleados.

Así se refleja en el estudio Manpower de Proyección de Empleo, que sitúa las intenciones de contratación de los directivos de enero a marzo en un 4 %, un punto porcentual por encima de la previsión del trimestre anterior y de hace un año.

De esta forma, y según el presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España, Raúl Grijalba, “España vuelve, por segundo año consecutivo, a registrar perspectivas de contratación de signo positivo; un hecho que viene a reafirmar la recuperación de la confianza de los directivos y la consolidación del mercado laboral español”.

El estudio, elaborado a través de encuestas a 1.000 empresarios españoles, divide el país en seis regiones y valora las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura).

Siguiendo esta clasificación, los datos reflejan que cinco de las seis zonas del país arrojan cifras positivas, mientras que sólo la región Norte registra resultados negativos, un -2 %.

El mayor crecimiento lo experimentan las regiones del Noroeste (7 %) y del Sur (6 %), seguidos del Este y Noreste, ambas con proyecciones de mejora del 5 % y Centro 3 %.

En relación al número de trabajadores de cada empresa, destacan las previsiones de contratación de las grandes, con una proyección de empleo neto, del 12 %; seguidas de las medianas, con previsiones del 4 % y las pequeñas y microempresas, con pronósticos de crecimiento del 3 %.

En comparación con el trimestre anterior, las grandes empresas son las que mejoran más sus previsiones, hasta 9 puntos; por delante de las microempresas, con un punto de aumento.

Por contra, los directivos de las medianas y las pequeñas empresas empeoran sus previsiones, en 2 y 1 punto porcentual menos respectivamente.