Has elegido la edición de . Verás las noticias de esta portada en el módulo de ediciones locales de la home de elDiario.es.

Extremadura tiene los salarios más bajos de España, con una media de 19.500 euros anuales

La ONU aboga por incrementar los salarios para estimular el comercio global

Extremadura es la comunidad autónoma con el salario más bajo de España, en concreto 19.564,49 euros de ganancia media anual por trabajador en 2015. Esta cifra supone un aumento del 2 % respecto a la del año anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). 

Las trabajadoras extremeñas tuvieron un salario anual en 2015 de 17.304,65 euros, un 0,6 % menos que en 2014, mientras que los hombres percibieron un salario de 21.813,81 euros, lo que representa una subida del 4,7 % en relación al año anterior. 

En España la ganancia media anual por trabajador fue de 23.106,30 euros, un 1,1 % superior a la del año anterior, con País Vasco y Madrid como las comunidades con los salarios más elevados. 

Así se refleja en la encuesta anual de estructura salarial correspondiente a 2015, difundida por el INE, que señala además que el salario medio anual de las mujeres fue de 20.051,58 euros, mientras que el de los hombres fue de 25.992,76 euros. 

Por comunidades

País Vasco, con 27.571,31 euros anuales por trabajador, Madrid (26.448,04) y Navarra (24.863,98) fueron las autonomías con los salarios medios anuales más altos. Estas tres comunidades, junto con Cataluña (24.321,57), presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional.

En el lado opuesto se sitúan Extremadura (19.564,49 euros), Canarias (19.856,61) y Galicia (20.624,55) tuvieron los más bajos.    Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Castilla y León, Asturias y Cantabria tuvieron los mayores aumentos, mientras que, por el contrario, La Rioja, País Vasco y Madrid presentaron los mayores descensos. 

Ellas cobran menos

El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varía de unas a otras.La distinta estructura del empleo y la ocupación en cada comunidad es el factor fundamental que explica esta variabilidad. 

Canarias tuvo la menor desviación entre los salarios de hombres y mujeres, seguida por Baleares y Madrid. Por el contrario, Cantabria tuvo la mayor divergencia, seguida de Asturias y Navarra.

Etiquetas
stats