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El Ayuntamiento de San Sebastián prepara un nuevo Plan de Empleo Social con la contratación de 43 desempleados

Se ha abierto el plazo hasta para que los interesados que cumplan los requisitos recogidos en las bases puedan presentarse al proceso selectivo antes del 25 de febrero

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Un trabajador del plan de empleo de 2014

Un trabajador del plan de empleo de 2014

El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera ha iniciado, con la apertura del proceso selectivo, el Plan de Empleo Social mediante el cual “43 desempleados de nuestro municipio accederán a un trabajo en el marco del acuerdo de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción social” afirma Angel Luis Castilla, alcalde de la capital insular, quien afirma también que “hablamos de un plan bianual de empleo social 2014-2015 que en nuestra ciudad supone una inversión en la presente anualidad a cargo del Gobierno de Canarias de 97.000 y 229.000 con cargo a los fondos propios de este Ayuntamiento. El plazo para optar a un puesto de trabajo de estas características estará abierto hasta el próximo miércoles 25 de febrero y las bases que rigen la convocatoria están disponibles desde hoy en el Tablón de Anuncios de este Consistorio y a través de la página web www.sansebastiangomera.org.

“Hablamos de un plan de empleo social en el que habrá diferentes especialidades laborales mientras que la contratación de los trabajadores se realizará por un periodo de hasta seis meses” afirma el Alcalde antes de recordar que “las personas contratadas en este plan son desempleadas intergrantes de unidades familiares en las que ningún miembro está percibiendo retribuciones o prestación alguna. En ningún caso podrán trabajar en este programa más de una persona de la unidad familiar, salvo que no hubiera otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir o se presentara informe favorable de los Servicios Sociales”.

 Castilla recuerda que “los requisitos necesarios para participar en este plan han sido los de tener 18 años cumplidos y menos de 65, estar desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en la Oficina del Servicio Canario de Empleo durante un periodo de 6 meses en los últimos 24 meses, igualmente figurar empadronado en San Sebastián con una antigüedad superior a 6 meses y estar vinculado el candidato a la ocupación propuesta.”

“También hemos considerado para los 43 puestos de trabajo –continúa Castilla— a personas en situación de desempleo de larga duración o en exclusión social o en riesgo de padecerla. A los efectos de este programa se entenderá por personas en riesgo de exclusión social aquellas en las que concurran al menos dos de las siguientes circunstancias: personas sin recursos ni posibilidades de cubrir sus necesidades básicas; perceptores de rentas mínimas de inserción o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza; ausencia de redes sociales y familiares; personas sin vivienda o vivienda precaria o en riesgo de embargo y personas desempleadas por un periodo superior a 24 meses”.

“Entre éstos criterios de selección también se tendrá en cuanta a personas respecto de las cuales se haya emitido informe de servicios sociales municipales en el sentido de que sus circunstancias personales o familiares recomiendan la incorporación a fuentes generadoras de rentas” concluye el alcalde.

 

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