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Cantabria lidera el incremento de contratos temporales en indefinidos en 2014 con un 22%

Unos 4.700 contratos temporales se convirtieron a indefinidos en Cantabria el año pasado frente a los 3.868 de 2013, 22% más, lo que supone el doble que la media nacional, según datos de la empresa de recursos humanos Randstad.

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Cantabria lidera el incremento de contratos temporales en indefinidos en 2014 con un 22%

A nivel nacional, durante los meses de enero y febrero de 2015, más de 75.900 contratos temporales se han convertido en indefinidos. Esto supone un crecimiento del 12,6 por ciento respecto al mismo periodo de 2014, cuando se firmaron 67.400 contratos de este tipo. Desde 2012, este tipo de contratación ha experimentado un aumento del 27,3 por ciento, pasando de 59.600 a 75.900.

La evolución de los contratos convertidos en indefinidos varía en función de la comunidad autónoma en la que se encuentren los trabajadores. Durante 2014, 11 de las 17 comunidades autónomas experimentaron un crecimiento en este indicador respecto a 2013.

Cantabria (22 por ciento) y Castilla-La Mancha (19,2 por ciento) son las regiones que mayores aumentos han experimentado. La Rioja, Canarias y Baleares muestran un crecimiento por encima de los dos dígitos, con un 13,5 por ciento, 10,9 por ciento y 10,5 por ciento, respectivamente. La Comunitat Valenciana, Navarra, Murcia y Extremadura son el resto de regiones que se encuentran por encima de la media nacional, que se sitúa en el 3,7 por ciento.

En términos absolutos, Catalunya, Madrid y Andalucía son las comunidades que más contratos han convertido en indefinidos durante 2014, todas ellas por encima de las 52.000 conversiones. En total estas tres regiones suman más de 208.300, lo que supone el 50,2% del total de contratos registrados. Por el contrario, La Rioja (2.600), Cantabria (4.700) y Navarra (5.000) son las comunidades en las que menos profesionales se han beneficiado de esta iniciativa.

El sector servicios es el que más conversiones a indefinidos ha realizado, concretamente 328.500, lo que supone más del 79 por ciento del total. Industria es el segundo sector que más contrataciones de este tipo ha registrado, más de 52.600 contratos. Le sigue construcción con 23.800 y, por último, construcción que ha registrado más de 9.400 contrataciones.

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