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El Gobierno niega que esté "retrasando" la contratación de parados en Santander

El Servicio Cántabro de Empleo asegura que se han enviado todos los candidatos en el plazo establecido por la convocatoria

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El Gobierno de Cantabria ha negado que esté "retrasando" la contratación de parados en Santander, como se ha asegurado desde el Ayuntamiento, según con una información publicada por un medio regional.

Desde el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) apuntan en un comunicado, en relación a las declaraciones sobre la preselección de candidatos para el programa de Corporaciones Locales, que el Ejecutivo PRC-PSOE "no está retrasando la contratación de parados en la capital" y, por tanto, tales afirmaciones de la concejala del área, Noelia Espinosa, son "contrarias a la realidad, engañosas y sólo pueden justificarse por el desconocimiento de su trabajo".

En relación a la queja de esta edil de que no se ha podido realizar todavía ningún contrato y que ninguno de los programas a desarrollar está completo porque el SCE sólo ha enviado el 70% de los currículums, a partir de los cuales los ayuntamientos hacen la selección de los futuros trabajadores, el EMCAN asegura que "lo cierto" es que "se han enviado todos los candidatos en el plazo establecido" en la convocatoria y en el previsto por el propio Ayuntamiento.

"Puede ser que la concejala desconozca que los técnicos del Ayuntamiento que acuden a las Oficinas de Empleo de Santander han manifestado en todo momento su pretensión de contratar no antes del 23 de mayo --y hoy estamos a 13 de mayo--, luego las palabras de Espinosa no se corresponden con la realidad", argumenta el EMCAN, que además insta a la edil santanderina a "tener mayor contacto con los técnicos" porque la oficina de empleo "no remite directamente currículums al Ayuntamiento sino candidatos, que son quienes llevan personalmente su currículum".

En cuanto a que el número de contrataciones es menor que el de solicitudes, el Servicio Cántabro de Empleo indica a la responsable municipal que "en su día" ya le dieron "las explicaciones oportunas" y que la razón está en que el Ayuntamiento de Santander solicita "mayoritariamente" titulados superiores (grupos de cotización 1, 2 y 3), mientras que el porcentaje de candidatos solicitados para grupos inferiores es "insignificante".

En este sentido, desde este departamento gubernamental se explica que, como el coste por cada trabajador es superior a los de otros grupos de cotización (que son los mayoritariamente solicitados por otros ayuntamientos), Santander "obtiene menos trabajadores de los que hubiera podido conseguir si formulara proyectos para llegar al mayor número posible de personas, con puestos de trabajo para todos los grupos".

Así -añade-, los desempleados de Santander están "en inferioridad de condiciones" con respecto a los de otros ayuntamientos, "lo que es fácilmente subsanable por parte del Ayuntamiento si solicita puestos en proporción al volumen de desempleados por categoría, cosa que no ha realizado hasta la fecha", apuntan desde el SCE.

Sin embargo, el EMCAN sí que ha "detectado algunos retrasos" en la gestión del programa motivados porque el Ayuntamiento de Santander "insiste una y otra vez en que se le envíen más y más candidatos cuando no aparecen entre los preseleccionados la persona a la que han venido contratando año tras año, llegando incluso a exigir un curso que solo posee una persona o solicitando en ocasiones extrañas ocupaciones no recogidas en la clasificación nacional de ocupaciones".

Finalmente, el Servicio Cántabro de Empleo pone de manifiesto su "preocupación" por la "falta de reparos" que tiene el Ayuntamiento en "desprestigiar" a los empleados de las oficinas de empleo "con la única pretensión de realizar ataques políticos al actual Gobierno de Cantabria".

Al hilo, creen que el Consistorio está actuando en este asunto "de forma muy distinta" a como lo hizo el anterior Ejecutivo regional del Partido Popular, "con el que el Ayuntamiento de Santander pudo contratar directamente a quien quiso, sin tener que entrar en la dinámica de rechazar y rechazar candidatos hasta dar con lo que buscaba".

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