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UGT pide a Revilla no restringir a tres años la contratación de los interinos docentes como plantea el PGE 2017
El escrito de UGT, remitido al presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, a la Consejería de Educación y a la vicepresidenta del Ejecutivo autónomo, Rosa Eva Díaz Tezanos, como responsable gubernamental de la Universidad de Cantabria, plantea defender el acuerdo suscrito recientemente por el Gobierno español y los sindicatos para reducir la alta tasa de interinidad en las administraciones públicas, además de eliminar el límite temporal para la contratación de interinos.
En esta última reclamación, UGT aclara que corresponde a la Consejería de Educación la gestión del personal docente y de las ofertas públicas de empleo en el ámbito de la comunidad autónoma, por lo que el planteamiento del artículo 19.2 de los PGE para restringir a tres años la contratación de interinos docentes “invade las competencias autonómicas y pone en cuestión el propio acuerdo de los sindicatos y el Gobierno español”.
En este sentido, el sindicato considera que el acuerdo mencionado fue ratificado en la mesa general de negociación de las Administraciones públicas y, por tanto, se entiende que compromete igualmente a las de ámbito autonómico“.
Según estimaciones de UGT, un 80% de los algo más de 2.000 docentes interinos de la región “ya han sido contratados durante más de tres años y se verían directamente afectados por una restricción temporal que cuestiona la propia calidad educativa, al perderse profesionales con una experiencia contrastada”.
OTRAS REIVINDICACIONES
Además de solicitar la eliminación del límite temporal para la contratación de interinos, UGT también traslada al Gobierno de Cantabria otras reivindicaciones con motivo de la inminente Conferencia Sectorial de Educación, que reunirá al Ministerio de Educación y a las consejerías educativas de las comunidades autónomas.
Entre ellas, el sindicato propone iniciar la negociación con las autonomías sobre la coordinación para acompasar las ofertas de empleo público por cuerpos y especialidades docentes, la situación del profesorado interino de más de 55 años y la inclusión de todo el personal de las universidades públicas en el citado acuerdo suscrito recientemente con el Ministerio de Hacienda y el de Función Pública.
