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Los 15 estudiantes más creativos de la UC recibirán una beca de emprendimiento del CISE

Recibirán formación junto a empresarios y guiarán a un equipo de universitarios para la generación de proyectos de negocio

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Los 15 estudiantes más creativos de la UC recibirán una beca de emprendimiento del CISE

El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) de la Universidad de Cantabria (UC) seleccionará 15 estudiantes con iniciativa, creatividad y capacidad de liderazgo para concederles una beca para participar en su programa 'e2: Estudiante x emprendedor'.

Este programa, para el que ya se ha abierto el plazo de inscripción, está impulsado por el CISE en la Universidad de Cantabria con el apoyo de Banco Santander, a través de Santander Universidades, y del Gobierno de Cantabria.

El e2 es un programa que busca entrenar a los estudiantes de todos los centros de la UC en la creación de iniciativas de negocio con apoyo de empresarios de la región, según ha informado el CISE en un comunicado.

La recepción de candidaturas permanecerá abierta hasta el 12 de octubre y está dirigida a estudiantes de grado o posgrado de la UC de cualquier titulación.

La beca se extiende durante cinco meses y ofrece 300 euros al mes más 40 horas de formación diferencial en temáticas vinculadas a liderazgo, gestión de equipos, modelos de negocio, creatividad, negociación y habilidades comunicativas.

Estas sesiones prácticas brindarán a los jóvenes seleccionados herramientas para guiar a su equipo en el desarrollo de una idea emprendedora y los ayudarán en el desarrollo de competencias clave para su futuro profesional.

El e2 o "ecuadrado" consiste en la creación de equipos multidisciplinares conformados por un estudiante tutor que coordina a otros cuatro compañeros de diversas carreras y por un empresario-mentor que los orienta y apoya para generar ideas y establecer propuestas reales de emprendimiento.

El programa ofrece a estudiantes y empresarios la posibilidad de vivir una experiencia única: por un lado brinda a los jóvenes competencias y habilidades que favorecen su empleabilidad, a la vez que los conecta directamente con el mundo de la empresa; y por otro, incorpora a los empresarios a formaciones dinámicas donde se actualizan en las últimas metodologías y estrechan lazos con los jóvenes, facilitando la detección del talento para sus empresas.

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