Artolazabal destaca la “innovadora labor de formación e inclusión para el empleo” que realiza Peñascal Cooperativa

Artolazabal ha visitado este miércoles la sede de la Cooperativa Peñascal (antigua Fundación) en Bilbao, que agrupa a ocho centros formativos centrados en la inclusión laboral y social para personas jóvenes a partir de 14 años.

Según han explicado los responsables de Peñascal a la consejera, en este centro “se mezclan los sistemas educativos, de empleo y social en el itinerario de una persona”. “El modelo de inserción socio laboral comienza con personas de 14 a 16 años que aquí van sacando la ESO con metodologías dinámicas en talleres y otras iniciativa, colaborado con los correspondientes centros”, han destacado.

Además, han detallado a Artolazabal que para las personas de 16 a 21 años se realiza una formación para el empleo, con programas de cualificación profesional inicial en los que participan 700 alumnos y se expiden certificados de profesionalidad.

Los mayores de 21 desarrollan estudios de empleo y aprendizaje a lo largo de la vida en formación dual, inserción laboral y en empresa de inserción. “Se forma no solo en oficio, también en valores y aptitudes como so el trabajo en equipo, solidaridad, iniciativa, etc”, han trasladado los responsables de Peñascal a la consejera.

Artolazabal ha recorrido las diversas secciones de formación en materia de cocina, alimentación, hostelería, carpintería, electricidad y metal que Peñascal desarrolla en el barrio de su mismo nombre en Bilbao. Los ocho centros de formación que gestiona Peñascal están ubicados en Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra.

Junto a Artolazabal han participado en el encuentro el viceconsejero de Empleo y Juventud, Marcos Muro, el director general de Lanbide, Borja Belandia, y el director de formación de Lanbide, Juan Ibarreche.