LAB denuncia el convenio de eficacia limitada en la empresa TVA de Ermua y reclama un acuerdo “digno”

En un comunicado, el sindicato ha indicado que la negociación colectiva es una “herramienta fundamental” para “crear, preservar y mejorar los derechos de todos los trabajadores”.

LAB considera de “suma importancia” los convenios sectoriales porque “blindan los derechos mínimos de todos los trabajadores”, pero también reivindica los convenios o pactos de empresa que “deben ser una herramienta para mejorar los derechos de todos”.

“Cuando hablamos de mejorar las condiciones de los trabajadores, lo hacemos desde una perspectiva colectiva, puesto que los acuerdos que se limitan a colectivos concretos de un sector o empresa, olvidando al resto, generan más precariedad y discriminación”, ha agregado.

LAB ha asegurado que siempre ha defendido los convenios de eficacia general, tanto en empresas como en el ámbito sectorial o territorial, porque son los que afectan a todos los trabajadores y no los de eficacia limitada, “que generan diferencias entre los propios trabajadores”.

En este sentido, ha asegurado que, “desgraciadamente” en TVA, UGT ha firmado un convenio “regresivo a espaldas del resto del comité y de la plantilla, que facilita los despidos, además de comprometerse a una paz social que hipoteca el futuro de todos”.

“Se han alineado con los intereses únicos de la empresa, facilitándole un convenio de eficacia limitada que atenta directamente contra los intereses de toda la plantilla y que puede generar un efecto dominó en el resto de empresas”, ha agregado.

A su juicio, supone un “ataque directo” a los derechos básicos de la clase trabajadora y como consecuencia de ello, “la precarización y la pérdida de derechos de todos”. “No vamos a colaborar nunca en la destrucción de empleo y en fomentar el despido, ni en TVA, ni en Ermua ni en ningún otro lugar. Jamás hemos firmado ni firmaremos un acuerdo o convenio que faciliten los despidos”, ha concluido.