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La plantilla de Trenasa acepta el ERE, que ahora incluye 23 despidos

El sindicato CCOO recuerda que la empresa planteaba 33 despidos y, ahora, las indeminizaciones se elevan a 40 días por año trabajado.

La formación defiende que, con esta medida, se evita "la aplicación pura y dura de la reforma laboral".

Un total de 55 trabajadores ha votado a favor y ocho en contra.

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La plantilla de Trenasa, ubicada en Castejón y filial de Construcción y Filial de Ferrocarriles, ha ratificado en la asamblea celebrada este martes, con 55 votos a favor y ocho en contra, la propuesta de acuerdo planteada por el comité de empresa en relación al ERE presentado por la compañía en la planta de Castejón.

Así lo ha dado a conocer CCOO en un comunicado, en el que, tras mostrar su rechazo a los despidos y a los argumentos esgrimidos por la empresa, considera que "el acuerdo alcanzado es el mejor posible al reducir sustancialmente las pretensiones iniciales de la dirección y mejorar considerablemente las condiciones de los trabajadores que tienen que salir".

"El acuerdo evita la aplicación pura y dura de la reforma laboral y todo lo que ello supondría para las condiciones de los trabajadores", ha apuntado el sindicato.

Según ha explicado, el acuerdo rebaja de 33 a 23 los despidos, eleva las indemnizaciones a 40 días por año trabajado (33 días más compensación equivalente en el finiquito hasta alcanzar los 40 días) y establece un procedimiento para recuperar los salarios al 100% entre 2018 y 2019.

En opinión de CCOO, "estos avances han sido posibles gracias al compromiso de los compañeros que han estado al pie del cañón secundado la huelga y las movilizaciones, así como al trabajo desarrollado por el sindicato en las negociaciones con la dirección".

En este sentido, CCOO ha asegurado que "va a seguir trabajando duramente y con todas las herramientas disponibles por garantizar el futuro de Trenasa y su empleo".

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