CEPYME muestra su más firme oposición a cotizar por retribución en especie

Madrid, 25 jul (EFECOM).- La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha expresado hoy su “más firme oposición” al mantenimiento de la cotización por las retribuciones en especie, según el Real Decreto aprobado hoy, que modifica el reglamento de cotización.

En una nota, recuerdan que esta modificación es consecuencia de la ampliación de los conceptos computables en materia de cotización, en vigor desde el 22 de diciembre de 2013.

CEPYME ha considerado que, en el actual contexto de moderada expansión de la economía, “esta medida ha supuesto un incremento de los costes laborales en torno a un 0,2 %, con un impacto negativo para la competitividad de las empresas, que ha limitado las posibilidades de aumento de las plantillas y que dificultará la negociación colectiva”.

Todos estos aspectos “se sitúan justamente en dirección contraria de la nueva tendencia de recuperación económica y de generación de empleo”.

Además, con esta medida, “España se consolida como uno de los países europeos con las cotizaciones sociales más altas”, han lamentado.

En concreto, en España representan el 8,5 % del PIB, dos puntos por encima de la media europea.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy los conceptos incluidos en la base de cotización a la Seguridad Social, entre ellos vales o cheques de cualquier tipo que se entregan al trabajador (como los de comida), así como aportaciones a planes de pensiones.