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La subida salarial media pactada en convenio hasta noviembre llega al 0,75 por ciento

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La subida salarial media pactada en convenio hasta noviembre llega al 0,75 por ciento

La subida salarial media pactada en convenio hasta noviembre llega al 0,75 por ciento

La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 30 de noviembre se situó en el 0,75 %, superior a la alcanzada en los once primeros meses del año pasado, cuando fue del 0,57 %, según datos aportados hoy por el Ministerio de Empleo.

El número de convenios registrados hasta el pasado 30 de noviembre de los que se conoce la variación salarial pactada ascendió a 2.159, lo que supuso un aumento del 37 % respecto a los 1.576 registrados hasta ese mes de 2014.

Estos convenios tuvieron efecto sobre 5.852.787 trabajadores, un 32,5 % más que hace un año, y 854.767 empresas, un 36,2 % más.

En concreto, la subida salarial en los convenios de empresa fue del 0,49 % (el 0,43 % hace un año), mientras que en los de ámbito superior fue del 0,77 % (frente al 0,58 % hasta noviembre de 2014).

Respecto a la jornada media pactada, ésta se situó en 1.758,5 horas al año por trabajador, cifra que fue inferior para los convenios de empresa (1.710,9 horas) y superior para los sectoriales o regionales 1.761,7 horas).

Además, en los once primeros meses del año se produjeron 1.349 inaplicaciones de convenio o "descuelgues", que afectaron a 40.996 trabajadores.

El 90,7 % de estas inaplicaciones se produjo con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

Tal y como viene ocurriendo en meses anteriores, la gran mayoría de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentró en el sector servicios, el 63,4 %.

Respecto al tamaño de las empresas, el 42,5 % de los trabajadores afectados está en compañías de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las sociedades que presentan inaplicaciones, el 85 %, tiene plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

En el 90,2 % de los casos se produjo "descuelgues" de la cuantía salarial pactada en convenio.

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