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Mercedes Martínez

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Usuario desde Enero 2016

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  • Libros

    Moderna de Pueblo despierta de un sopapo a las princesas de cuento 'idiotizadas'

    #42 Es curioso. A mi madre nunca le gustó Disney, así que ni nos dejaba ver las pelis en televisión, ni nos llevaba al cine a verlas. Yo he crecido sin gustarme esas películas. De mayor, he visto alguna y se ha confirmado que detesto los cuentos de hadas, las comedietas románticas y alienantes. Tengo que darle unas gracias enormes a mi madre. Y gracias a Moderna del Pueblo porque me ha parecido genial su historia.

  • Tribuna Abierta

    Recordando a Marcos Ana

    #2 Precioso

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  • Madrid

    La comisión de investigación de la M30 de Madrid concluye que las obras de Gallardón fueron "ilegales"

    #28 ¿Cuándo, cuándo los votantes del PP van a reaccionar? Los políticos del PP han arruinado empresas públicas, televisiones, ayuntamientos, ¿qué más hace falta que hagan? Yo puedo respetar a alguien que vote a la derecha, pero a una derecha no corrupta y con un mínimo de profesionalidad gestionando los recursos públicos. Pero no puedo respetar a quién vota a corruptos, ladrones, ineptos y sin el mínimo sentido de la honestidad.

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  • Madrid

    "Los sindicatos policiales hacen que cunda el miedo para impedir más denuncias"

    #47 El sindicato mayoritario está actuando como la mafia llamando al denunciante y víctima de amenazas como traidor, con lo cual azuzando más a los perros contra él y acusando a un gobierno elegido democráticamente que toma las medidas disciplinares correspondientes. Este sindicato además de mafioso está dejando por tierra a los policías municipales. Yo no tenía nada contra ellos pero ahora ya no estoy segura de si son una banda de mafiosos admiradores de hitler.

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  • Sociedad

    El ex madridista Robinho, condenado a 9 años de cárcel por violación

    #14 Me uno al asco y más asco. 9 años me parece vergonzoso.

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  • Madrid

    Un juzgado paraliza el cambio de nombre de la calle Caídos de la División Azul de Madrid

    #5 En España aplicar una ley que no esté de acuerdo con los franquicias es casi imposible y luego hay gente que habla de legalidad sin morirse de vergüenza.

  • Política

    El juez pide a la Policía que identifique a los agentes que actuaron el 1-O en Barcelona

    #14 Lo de la fiscalía, desde luego, es propio de una democracia inexistente, pedir que se desestimen 130 denuncias con partes médicos. Es que da miedo, entre los fiscales que no quieren aceptar las denuncias y los policías descerebrados con arma, los ciudadanos estamos indefensos y eso no es una democracia. Bien por el juez, a ver cuánto le dura. Lo peor es que los que dieron las órdenes están calentitos en sus casas.

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  • Política

    La Fiscalía pide cárcel para dos tuiteros por insultar a Pilar Manjón

    #2 En la cárcel no van a entrar porque ya están detrás todos los políticos que también insultaron a la señora Manjón y que han quedado impunes, pero las indemnizaciones deberían ser mucho, mucho más altas y que queden fichados de por vida.

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  • Política

    "No vamos a pactar con los corruptos. Ni con los del 'tres per cent' ni con los del tres por ciento"

    #36 Muy buena la entrevista. Montero muy clara, sin dobleces y con una energía motivadora. Buena portavoz.

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  • Zona Crítica

    Que les quiten la placa y el arma ya

    #39 Qué los sindicatos se atrevan a defender públicamente de esa manera tan vergonzosa, acusando al que denunció, llamándole poco menos que traidor como si ellos fueran una mafia organizada –o tal vez lo son–, demuestra la situación de debilidad en la que está la democracia de este país y todos los demócratas y progresistas.

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  • Zona Crítica

    Así es la brecha de género en las condiciones laborales

    #6 Excelente y trabajado artículo. Partiendo de un análisis objetivo y exhaustivo de los datos, como se ha hecho aquí, se puede afrontar mucho mejor el problema (y, por tanto, tratar de solucionarlo), que con los clichés de género tan habituales en otros sitios. Me sumo a la opinión de que un reparto mas equitativo de las cargas familiares es un factor fundamental para potenciar la carrera laboral femenina, y ahí hay que trabajar tanto nuestra mentalidad de varones como unas políticas públicas totalmente abandonadas. Pero me atrevería a sugerir otra perspectiva : ¿qué tal si empezamos a educar a nuestras hijas y en general a las nuevas generaciones femeninas, en que se lancen sin complejos a estudiar y trabajar en lo que les guste o aquello para lo que se vean capacitadas sin esa losa de "claro, como soy mujer lo tengo mas difícil, necesito protección especial y tal y tal"? En mi opinión el feminismo "de género", que no el otro, ha hecho mucho daño a las mujeres con su acento en el victimismo y en la protección permanente, en lugar de fomentar la iniciativa y la autoconfianza. La mayoría de los hombres creemos a las mujeres tan o mas capaces que nosotros para casi cualquier trabajo (salvo ciertos factores físicos) ; falta que ellas mismas lo vean así sin victimismo institucionalizado

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  • Sociedad

    Las siete muertes por hepatitis que motivaron la denuncia por homicidio contra la Xunta

    #1 El único responsable de estos homicidios que se han dado en todo el estado español es el Partido Popular, el partido de la corrupción y del saqueo de las arcas públicas. El partido ladrón. -- Y el responsable directo y en primer grado es Mariano Rajoy el presidente de un partido delincuente.- -- El PP y Rajoy son los responsables de todas las muerte que se han dado por hepatitis C al negarles a los enfermos, durante largos meses, el medicamento adecuado al que tenían derecho. -- Rajoy, con sus arbitrarias decisiones ya ha emulado a Aznar, el que declaró la guerra a Iraq y tantos muertos ha causado en Iraq y en España.

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  • Sociedad

    Las siete muertes por hepatitis que motivaron la denuncia por homicidio contra la Xunta

    #2 Esto es un homicidio en toda regla. Los medicos lo prescriben y los politicos no da el pase: Homicidio.

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  • Sociedad

    Las siete muertes por hepatitis que motivaron la denuncia por homicidio contra la Xunta

    #11 Mi aplauso para los buenos médicos que se implicaron en intentar salvar la vida a los pacientes. Mi repulsa absoluta para los políticos más preocupados por sus chanchullos, por Panamá y demás lindezas que por intentar satisfacer las necesidades de sus ciudadanos. A las familias de estas víctimas, peleen hasta el final para que se asuman responsabilidades por estos homicidios. Mis condolencias

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  • Economía

    Cinco nuevos datos sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

    #13 Para los que como #4 y #3 que parece que no se creen mucho la brecha salarial, casualmente hombres. Sentencia firme, así hay muchos casos: http://mymabogados.com/otra-sentencia-sobre-discriminacion-por-razon-de-sexo.html El tema de la discriminación salarial es un tema muy complejo. Os invito a que os documentéis antes de hacer afirmaciones tan alejadas de la realidad.

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  • Economía

    Cinco nuevos datos sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

    #16 #14Carmendiza, son muchos los casos que hay. Si nos vamos a las altas esferas, verás que las actrices de Hollywood cobran menos que sus compañeros varones. El tema de los pluses tampoco es baladí, las mujeres no pueden cobrarlos pq sobre la gran mayoría de ellas recae la crianza de las personas dependientes, que por otro lado es un trabajo que no cobran. Así que por ejemplo, no pueden cobrar un plus por permanecer más tiempo en el trabajo. No te consiento que llames casposo al feminismo. La discriminación es real y está en todas las esferas de la sociedad. Ahora me dirás que tampoco matan a las mujeres por ser mujeres. Una media de seis mujeres son asesinadas al mes en España por el mero hecho de ser mujeres. Así que por mucho que te moleste a ti y a muchos otros, seguiremos luchando por nuestros derechos.

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  • Economía

    Cinco nuevos datos sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

    #23 Perdona pero en las conclusiones de este mismo estudio que me has enviado dice: "a diferencia de remuneración por hora trabajada entre los sexos se encuentra en torno a un 17% en la UE y en un 18% en España." Por favor, no manipules los datos porque estás confundiendo al personal. Aquí en el documento que has referenciado viene bien claro. Otro extracto del documento que mencionas: "Particularmente notorio es el nivel de desigualdad salarial alcanzado en España en determinados sectores y ocupaciones. Sobresalen la dirección de empresas y de la Administración Pública (34%), las ocupaciones de tipo administrativo (27%) o las de técnicos/técnicas y profesionales de apoyo (24%). Con relación a los sectores es especialmente elevada en las industrias de alimentación, bebida y tabaco (34%), la intermediación financiera (33%), la industrial textil, confección, cuero y calzado (30%), y las actividades inmobiliarias y de servicios empresariales (28%)". Por cierto, muchas gracias por traerlo a colación.

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  • Economía

    Cinco nuevos datos sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

    #24 Qué casualidad que ellas saben negociar peor que los hombres! en serio, abrid los ojos

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  • Economía

    Cinco nuevos datos sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

    #29 #Monkey LA BRECHA SALARIAL ES REAL y la discriminación laboral por razones de género también, y no lo digo yo, LO DICE LA UNIÓN EUROPEA. Os animo a que consulteis esta simpática presentación de la Comisión Europea, está en inglés: http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/infographs/equal-pay-day-2015/equal-pay-day/index_en.html

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  • Sociedad

    Las activistas de Femen mantienen su inocencia ante la juez: “Era una acción pacífica”

    #2 Yo reconozco que no me atrevería a hacer ese tipo de protestas... porque soy muy tímida... ¡Pero no me importaría nada apoyarlas! y no creo que la cuestión sea tan grave, en cambio pienso que es un modo de hacerte ver y decir que ni un hombre es más que una mujer, ni viceversa!

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  • Zona Crítica

    Así es la brecha de género en las condiciones laborales

    #7 Entre enero y septiembre de este año han muerto 379 personas en accidentes de trabajo. 350 hombres y 29 mujeres. Brecha de género en las condiciones laborales es el título del artículo.

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  • Zona Crítica

    Así es la brecha de género en las condiciones laborales

    #23 Yo creo que el concepto brecha salarial es un recurso artificioso introducido por el feminismo con el objetivo de demostrar que las mujeres en el ámbito laboral, como en el resto, están discriminadas. O sea, es un recurso cargado de ideología desde el principio. Como si se intentara explicar que las mujeres están discriminadas porque son más bajas de estatura que los varones: admitiendo que esto es así, se le podían encontrar millones de explicaciones -peor alimentadas, stress padecido por la madre durante el embarazo, etc-. Digo esto en plan ridículo, no se me tome en serio. Pero es que pienso que la brecha salarial, a su vez, es un concepto bastante ridículo, políticamente hablando. Que al feminismo y al poder establecido, rendido a lo politicamente correcto, le vaya bien, es otra cosa. Pero el concepto en sí mismo es incongruente y de goma: de hecho, hay quien establece la brecha en el 12% y quien la estira hasta el 50 y el 60%. La mejor prueba es la que apunta un lector: esa oferta que anda por ahí hace tiempo y que ofrece no sé cuánto dinero a quien pruebe una diferencia salarial real, por razón de sexo. Otra prueba: cuando, muy de tanto en tanto, se sabe de alguna condena en magistratura por disriminación, aparece en la primera página de todos los diarios, lo que evidencia su rareza. (No soy economista y ruego se me disculpe mi manera de razonar).

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    Cinco nuevos datos sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

    #3 el tema de la famosa brecha salarial es un cuento chino que las feministas obsesionadas sacan constantemente para alimentar su misandria.ya se demostro en su dia en el programa el objetivo de la sexta,asi como en muchos otros,que esto es mentira.no tienen en cuenta ni la la diferencia de horas trabajadas,ni horas extras,ni pluses como la peligrosidad,la penosidad,la turnicidad,la nocturnidad....por lo tanto los datos son sesgados convenientemente.de hecho realizando el calculo con el mismo sistema las diferencias serian las mismas entre hombres o entre mujeres.en definitiva,una mentira que se repite mil veces para convencer de su veracidad y que politicamente conviene repetir.

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    Cinco nuevos datos sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

    #4 "La última Encuesta de Estructura Nacional que ha publicado el INE cifra la brecha salarial en el 13,3%, aunque lo hace teniendo en cuenta la ganancia corriente por hora y no contabiliza otros pluses y remuneraciones extra que aumentan la desigualdad. Otros estudios, como el de la OIT, la eleva hasta el 17%, o hasta el 24% en el caso de un informe de UGT con datos del INE." Dicen que lo del 13,3% "está mal" porque normaliza por hora trabajada y no tiene en cuenta pluses y remuneraciones extras, "que aumentan la desigualdad". O lo que es lo mismo, los hombres cobran mayoritariamente esos pluses y remuneraciones extras. Acaban de demostrar que los hombres cobran más porque trabajan más y ganan dichos pluses. "Otros estudios", que normalizan menos y no realizan ningún esfuerzo por comparar trabajos iguales, "informan una brecha salarial mayor". 1. En la misma categoría están comparando gente que se emplea en diversos sectores. Hombres y mujeres buscan distintos tipos de empleo y su elección a la hora de escoger estudios es distinta. 2. Ídem aquí con los sectores. En el mismo sector tienes trabajos muy dispares. 3. "Las trabajadoras de entre 35 y 44 años cobran cerca de mil euros menos que los trabajadores de esa edad" Llamadme raro, pero en la gráfica la diferencia parece que es 5000€. Lo mismo para el resto de datos que se comentan en este punto. Para explicar la disparidad que se ve aquí, véase el punto 1 (diferentes empleos evolucionan su salario de manera distinta). 4. Si las mujeres optan por trabajos en los que se cobra menos, lógicamente tienen más presencia en los salarios más bajos. Este punto es una consecuencia de los anteriores. 5. Por supuesto, debido a 1, no estamos hablando de antigüedad en los mismos empleos.

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    #9 Hace poco cenaba con unos amigos y con ellos estaba su hija, 29 años y con un prestigioso título universitario en su mochila. La chica manifestó en su momento que un compañero, con la misma titulación, cobraba más que ella. A mis preguntas, contestó que el "compañero" tenía 51 años y llevaba 20 en la empresa, en la que había conseguido varios avances que habían lanzado la empresa a nivel internacional. Finalmente, admitió que la "diferencia" era de unos 600 euros al mes, sí, unos 9000 al año. Pero ella insistía en que lo fundamental era que "estaba más preparada que el "viejo"...Su madre movía la cabeza de un lado a otro mientras la chica no paraba de comunicarse con su novio mediante el teléfono...

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    #10 #6 Idolop | 29/06/2016 - 10:18h Los medias de salario las han calculado sin tener en cuenta horas trabajadas, el porcentaje de 13'3% de brecha sí tiene en cuenta las horas trabajadas (no pluses ni tipos de jornada). Luego tienen los santos cojones de soltar esto: "La encuesta publicada ayer muestra que las diferencias salariales se extienden independientemente del tipo de contrato, jornada, de la educación, o la franja de edad." Y se limitan a examinar cada uno de los puntos independientemente sin tener en cuenta otros factores. Es decir: - Examinamos el salario de hombres y mujeres con el mismo tipo de contrato, obviamos el tipo de jornada, educación, edad y antiguedad, concluimos que el tipo de contrato no explica la diferencia por género. - Examinamos el salario de hombres y mujeres con el mismo tipo de jornada, obviamos tipo de contrato, educación y antiguedad; concluimos que el tipo de jornada tampoco explica la diferencia por género. - Hacemos esto mismo con cualquier factor seleccionando grupos de hombres y mujeres afectados por igual por ese factor y eliminamos de cada estudio cualquier otro posible factor; concluimos que ningún factor explica la brecha de género salvo el propio género.

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    #14 #13 Chola | 29/06/2016 - 11:11h . El indocumentado eres más bien tu que de 23 millones de mujeres solo has encontrado un caso. Las matemáticas no aman pero tampoco fallan. Ya han explicado por aquí porque el artículo es incorrecto y porque lo de la brecha salarial es otra invención del feminismo casposo. Falacia tras falacia os vais enterrando vosotros solitos.

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    #15 Hay que ver la de artículos engañosos que este diario publica sin base ni fundamento. Hacen las cuentas como les da la gana, sin ninguna rigurosidad, para ver si algún incauto cae en la trampa. Y luego se preguntan porque la gente vota lo que vota, porque la alternativa a Rajoy es ésto, otra panda de mentirosos de la nueva ola.

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    #17 La lucha por los derechos de las personas es legítima. La lucha por el adoctrinamiento de masas que es lo que hace tu feminismo de pastel no. Estamos hablando de la brecha salarial, de algo que no existe, no de muertes ni otras cosas. Pero ya que lo mencionas nadie mata a una mujer por ser mujer, o es que has hablado con algun asesino para saber porque mata. Que tu y otros inventéis esta bien, pero en el ámbito privado, en el público hacéis el ridículo.

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    #19 #13 Chola | 29/06/2016 - 11:11h En el año 2009, el propio Ministero de Igualdad analizó a 241 empresas, con un total de 46.239 trabajadores (19.373 hombres y 26.866 mujeres): http://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/monograficos/docs/la_brecha_salarial_realidades_y_desafios.pdf De las 241 empresas analizadas, sólo en 12, menos del 5%, "se observa discriminación salarial". Y si tomamos a los trabajadores, de los 46.239 estudiados, sólo se discrimina a 590 (el 1%), de los que 245 son hombres (1'26% de hombres frente a 1'28% de mujeres). No se ha vuelto a realizar ningún estudio parecido, no sé por qué... pero los resultados del último que tenemos nos dan esos resultados; la discriminación salarial existe, es anecdótica y afecta por igual hombres y mujeres.

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