Andalucía se libra de los despidos en el ERE de Panrico
La negociación entre la dirección de Panrico y los sindicatos
sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la famosa firma de pan y
bollería parece haberle dado la razón a los
trabajadores en la planta de Puente Genil (Córdoba). Y es que los sindicatos
siempre habían defendido que la única planta de Panrico que queda en Andalucía
era viable con el total de la plantilla. El acuerdo alcanzado en la madrugada
de este martes les ha dado la razón y la fábrica de Puente Genil no sufrirá
ninguno de los 745 despidos pactados a nivel nacional entre la empresa y los
trabajadores.
Los empleados y sindicatos representados en la planta de Panrico
en Puente Genil (Córdoba) habían defendido siempre que esta planta cuenta con
carga de trabajo suficiente y su ocupación es del 100%. Ahora, el alivio al saber
que no habrá despidos diluye la preocupación por la rebaja en los salarios de
todos los empleados. “El sabor es agridulce”, cuenta a eldiario.es/andalucia
Gregorio Gil, representante de los trabajadores y firmante del acuerdo con la
empresa. “No somos de los más perjudicados sino quizás de los que mejor hemos
salido“, señala en referencia al resto de fábricas de Panrico.
“No hay ni un solo despido pese a que al inicio del ERE, la
empresa planteaba 75“ en la planta cordobesa que cuenta con 250 trabajadores a
los que se suman unos 500 autónomos que se ocupan de la distribución de sus
productos en la comunidad andaluza y Extremadura.
Eso sí, la principal contrapartida para que ningún empleado
se quede en la calle pasa por la bajada de sueldos. “La reducción salarial es muy
exigente y muy fuerte“, admite sobre el 18% de bajada general de los sueldos de
los empleados pero “es lo menos malo que podíamos conseguir. No nos quedaba
otro remedio“, añade.
Al menos, señalan los trabajadores, se han
descartado las bajadas de sueldo de entre el 35% y el 45% que la empresa
planteó al principio de la negociación en octubre para los empleados directos
de la firma.
Gil, que participó la semana pasada en la asamblea de
trabajadores que aprobó el preacuerdo que en la madrugada de este martes se ha
ratificado por parte de Panrico y los empleados en Madrid, advierte que, de no
haberse alcanzado este acuerdo “el escenario al que hubiéramos ido era el
concurso de acreedores“ en la empresa.
Los sindicatos han
conseguido así que no se haya cargado todo el peso del recorte
planteado por Panrico sobre “los hombros de los trabajadores” como pedían
desde un principio de la negociación y recuerdan que la planta de Puente Genil ya se consideraba
viable cuando la empresa acababa de invertir diez millones de euros en una
nueva nave para la fábrica.
Más carga de trabajo para la planta andaluza
Más carga de trabajo para la planta andaluza
De hecho, en el plan de
viabilidad acordado, la firma de pan de molde y dulces, añade dos líneas
de trabajo más a la planta de Puente Genil: una de bollería congelada y otra de
´Donetes´, que junto al resto de su producción, seguirán repartiéndose en
Andalucía y Extremadura.
Así, la de Puente Genil queda como la
única planta de Panrico en Andalucía desde que en 2012 se cerrara la fábrica
sevillana de la empresa, que implicó despidos y el traslado de parte de la
plantilla y la producción de Bollicao y Donuts hasta Córdoba. A ello se unen,
los ajustes y prejubilaciones que la plantilla venía sufriendo en los últimos
años.
Cabe recordar que Panrico
planteó este ERE dados los problemas de liquidez que tiene la firma y como única
manera de salir adelante para ahorrar unos 53 millones de euros. En un
principio, la empresa de los famosos donuts, bollería y pan de molde presentó
una propuesta de ERE que pretendía el despido de
1.914 trabajadores en toda España, que finalmente se han reducido a 745.
Desde entonces, un intenso
calendario de negociaciones desde el 23 de octubre había mantenido a
trabajadores y autónomos que trabajan para la firma con la incertidumbre sobre el futuro de
sus puestos de trabajo y los salarios.
