Canarias realizará 1.284 inspecciones en hostelería a partir de octubre

El Gobierno avisa a las empresas que no cumplen que habrá 1.284 inspecciones laborales.

Efe

Las Palmas de Gran Canaria —

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, ha “avisado” este sábado a los empresarios “que no cumplan” que a partir del 11 de octubre se realizarán 1.284 inspecciones en hostelería, comercio y servicios con un objetivo que no es recaudatorio, sino de regularización.

Patricia Hernández, que también es consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, recuerda en un comunicado que el martes comenzarán las actuaciones inspectoras del Plan contra la Explotación Laboral, que ha sido consensuado con sindicatos y empresarios.

El objetivo es intensificar la actuación inspectora con el fin de promover la calidad en el empleo y vigilar que se cumplan las jornadas laborales pactadas, que haya alta en la Seguridad Social,detectar falsos empleos a tiempo parcial y que los contratos eventuales que deben ser fijos se lleven a cabo.

La consejera presentará el lunes a los nuevos inspectores de trabajo que la próxima semana se incorporan a la plantilla actual, de forma que se incorporarán 32 nuevas personas para realizar estas 1.284 actuaciones específicas que tienen como objetivo erradicar situaciones de injusticia laboral que se puedan estar produciendo y contribuir a su regularización.

El plan se ejecutará en dos fases y la primera empezó en agosto y finalizará el 20 de noviembre.

“Queremos que sepan que vamos a inspeccionar y de esa forma dar margen para que regularicen las situaciones, porque nuestro afán no es recaudatorio sino todo lo contrario, el objetivo no es la sanción sino la regularización”, indica la vicepresidenta.

Destaca también el consenso que ha encontrado tanto en patronales como en sindicato a la hora de poner en marcha este plan y señala que “ya ha habido un trabajo previo, por tanto los inspectores saben dónde tienen que ir”.

El objetivo es acabar con situaciones de irregularidad laboral y garantizar los derechos de los trabajadores, al mismo tiempo que se vela por las empresas “evitando una competencia desleal que ejercen quienes no cumplen con sus obligaciones frente a la mayoría, que sí lo hace” y la vicepresidenta insiste en que de esta manera “se fomenta la legalidad”.

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