El Cabildo de Gran Canaria apuesta por la transformación cultural hacia la gestión por resultados

El Cabildo de Gran Canaria se compromete a una gestión más moderna y efectiva con la adjudicación de la contratación del diseño e implantación de un sistema de planificación y dirección por objetivos. Esta actuación está enmarcada dentro del Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública (PEGIP).

Esta iniciativa, que va en línea con la simplificación administrativa y la digitalización de la gestión procedimental ya iniciada por la Corporación insular, busca instaurar un modelo de gestión orientado por objetivos y evaluación de resultados en toda la organización pública.

Con una inversión total de más de un millón de euros, distribuida en dos lotes, se persigue un objetivo claro: hacer viable la línea de acción destinada a implantar un modelo de gestión por objetivos dentro del Eje 2 del PEGIP, destinado a desarrollar una Gobernanza Inteligente y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles.

Con la implantación de este sistema, se busca que el Cabildo de Gran Canaria oriente su gestión a la obtención de resultados y, por tanto, impulsen la transformación de una cultura de gestión centrada en superar trámites procedimentales o burocráticos a otra basada en alcanzar objetivos planificados, medibles y evaluables mediante indicadores y metas concretas.

Este proyecto comprende dos lotes. En el primero, se contemplan servicios de Oficina Técnica de soporte y apoyo para la implementación, seguimiento y evaluación del Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública (PEGIP). Por su parte, el segundo lote está destinado al diseño e implantación de un sistema de dirección por objetivos aplicable en el Cabildo de Gran Canaria y su sector institucional.

Las prestaciones del Lote 1 tendrán un plazo de ejecución de dos años, prorrogables por 3 más, mientras que las prestaciones del Lote 2 tendrán un plazo de ejecución de 1 año, prorrogable por 1 año más. Además, el proyecto incluye la elaboración y ejecución de un Plan de Comunicación Interna y de un Plan de Formación y Acompañamiento a los empleados públicos del Cabildo de Gran Canaria.