Los Llanos contrata a 40 parados de larga duración

El Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane ha contratado a 40 profesionales, todos ellos parados de larga duración y que se han incorporado a la plantilla municipal con contratos de trabajo que rondan los 6 meses de duración, se informa en nota de prensa. La iniciativa forma parte del proyecto Revalorización de Espacios Públicos y Mejora de los Servicios del municipio que desarrolla la corporación municipal y el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo, y que combina el acceso a un puesto de trabajo con un programa formativo especializado orientado a mejorar la empleabilidad futura de los participantes.

Del total de los 40 trabajadores contratados, 34 de ellos son alumnos-trabajadores sin la ESO, ni competencias claves, los cuales tal y como plantea el programa dedica el 40% de la jornada a formación y el 60% restante a trabajar en la mejora de los servicios del municipio de Los Llanos de Aridane, distribuidos en dos grupos, uno de limpieza y otro de obras, así como dos docentes, dos encargados de obra, un orientador laboral y un auxiliar administrativo.

La alcaldesa de Los Llanos de Aridane, Noelia García Leal, afirmó que se trata de un proyecto que tiene una doble vertiente, “ya que no sólo presenta un marcado carácter social, facilitando el acceso a un puesto de trabajo a un colectivo tan vulnerable como son los parados de larga duración a los que además se ofrece la posibilidad de mejorar sus competencias y conocimientos a través del programa formativo sino que, paralelamente, redunda en beneficio de la convivencia ciudadana, la mejora del entorno y las condiciones de habitabilidad de entornos de todo tipo, transitados con frecuencia por residentes y visitantes o incluso en áreas municipales de interés medioambiental”.

De hecho, señaló la alcaldesa, “uno de los aspectos importantes que se trabaja con el equipo es la mejora de la autoestima y desarrollo personal, lo que les permitirá mejorar de cara al futuro la autonomía a la hora de tomar la iniciativa y afrontar nuevas decisiones”.

Las actuaciones que se llevan a cabo en el marco del mismo, corresponden a actividades o servicios personalizados de carácter cotidiano, servicios de utilidad colectiva y otros servicios en general. Para ello, los participantes en el programa desarrollan sus funciones como peones de limpieza, realizando sus labores en oficinas, edificios públicos y todo el municipio en general, mejorando el servicio de limpieza de las instalaciones y garantizando el bienestar y la comodidad entre los ciudadanos que hacen uso de ellas. Además, también llevan a cabo labores como peones de construcción orientados a mejorar espacios públicos o suprimir barreras arquitectónicas, reformar zonas específicas o revalorizar espacios, mediante la protección y mantenimiento de zonas naturales, entre otras.