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Recorte del 20% a 3.300 empleados públicos

AJUSTES EN LA ADMINISTRACIÓN CANARIA

Para aquellos que tienen un contrato parcial, un tercio de los afectados por la medida, el Gobierno aplicará una reducción menor.

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El Gobierno de Canarias ha anunciado que estudiará aplicar una reducción de jornada y sueldo inferior al 20% a aquellos empleados públicos de la Administración autonómica con contrato parcial, que suponen un tercio de los 3.300 empleados afectados por esta medida, tras una propuesta realizada por las organizaciones sindicales que el Ejecutivo considera "enriquecedora".

Así lo han trasladado este miércoles la viceconsejera de Administración Pública, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, y el director general de Función Pública, Aarón Afonso, a las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, a quienes han dado a conocer las medidas para evitar despidos colectivos en la Administración Autónoma de Canarias.

Entre las medidas específicas para el próximo ejercicio está la reducción en un 20% de la jornada laboral y proporcional de retribuciones del personal laboral temporal e indefinidos por sentencia o por resolución administrativa y funcionarios interinos de la Administración General, colectivo que supone el 5% del total de empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma, es decir, unos 3.300 efectivos.

De este medida quedan excluidos el personal estatutario, funcionario y laboral que presta servicios en las administraciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, personal al servicio de la Administración de Justicia y personal docente no universitarios.

Entre las medidas generales, que afectarán a todos los empleados públicos de la Comunidad Autónoma y que ya se han negociado en anteriores reuniones, está la aplicación del nuevo régimen de complemento de la prestación económica por Incapacidad Temporal (IT), la no aprobación de ofertas de empleo público, excepto el 10% de tasas de reposición en algunos sectores específicos, la no renovación de contratos temporales o eventuales con fecha de finalización, o la reducción de altos cargos y personal eventual.

El Ejecutivo canario ha emplazado a los representantes de los trabajadores a una nueva reunión para seguir negociando, que se celebrará la próxima semana y les ha propuesto que aporten nuevas medidas alternativas.

Carmen Nieves Rodríguez y Aarón Afonso, que valoraron que las organizaciones sindicales se hayan mostrado abiertas al diálogo, destacaron que la voluntad del Ejecutivo canario "es evitar a toda costa" las consecuencias de las reformas puestas en marcha por el Gobierno del Partido Popular.autónomas.

"El Gobierno de Canarias ha buscado una actuación alternativa que evite incrementar las altas tasas de paro que se registran en Canarias", enfatizaron la viceconsejera y el director general, quienes destacaron que el Ejecutivo canario está abierto al diálogo con los representantes de los trabajadores para intentar consensuar las medidas a adoptar y que están motivadas por las restricciones impuestas por el Gobierno español a las comunidades autónomas.

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