El Materno estima en 30 las matronas necesarias para optimizar el servicio
De las diez plazas de residente a las que se da formación en el Materno Infantil anualmente, sólo entre tres y cuatro terminan quedándose para ejercer, según informó este martes Elizabeth Guerra, responsable de la Unidad Docente de Matronas en el Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias quien, si bien considera que la plantilla actual en la provincia de Las Palmas “no está sobredimensionada” sí apunta que sería necesario ampliar el número de matronas en unas treinta plazas, principalmente en Atención Primaria, para optimizar el servicio.
Guerra, quien hizo estas declaraciones durante la presentación del I Encuentro Nacional de Enfermeras Internas Residentes (EIR) Matronas, apuntó la importancia del papel de las matronas en los centros de salud, ya que son las que se encargan del control del embarazo en primera instancia, y destacó que muchas veces estas matronas tienen que ejercer en dos centros de salud distintos ante la falta de personal.
En estos momentos, el Materno Infantil cuenta con una plantilla no fija de 42 matronas, y para la responsable de su formación, “lo ideal sería que se quedaran las diez personas que formamos anualmente” para optimizar el servicio, aunque, a pesar de alentarlas a ello, al final son sólo entre tres y cuatro las que terminan quedándose.
No obstante, es en Atención Primaria y, en algunos casos en Especializada, donde la falta de estas profesionales es más acusada, sobre todo en la provincia de Las Palmas dado que en esta el índice de embarazos es mayor que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Por otro lado, Elizabeth Guerra y Sonia Macías Rocha, presentaron, como presidentas del Comité Organizador y Científico respectivamente, el I EncuentroNacional de Enfermeras Residentes (EIR) Matronas que tendrá lugar el próximo viernes 17 de noviembre en la capital grancanaria.
En este encuentro se pretender crear “el foro adecuado para el intercambio de las distintas experiencias formativas entre docentes y matronas de todo el territorio nacional”, ya que se darán lugar en él profesionales de todo el territorio español.
En este encuentro la figura clave será la de la matrona, dada la alta demanda que de estas profesionales se requiere en toda España, y se celebrará en torno a dos piezas claves: la formación como pieza clave de la educación para la salud en las distintas etapas de la vida de la mujer, y por otro lado, aspectos biopsicosociales del parto.
