Fundación Cepsa organiza el encuentro Chicas con energía para promover las carreras científicas y tecnológicas entre las niñas

La apuesta por mostrar a las jóvenes diferentes salidas profesionales, promover la presencia de la mujer en todas las áreas laborales y fomentar la igualdad de oportunidades ha sido el objetivo del evento Chicas con energía, organizado recientemente por Fundación Cepsa, con la colaboración de la Fundación Inspiring Girls, en la capital tinerfeña.

Un total de veinte niñas, hijas de empleados de Cepsa en Tenerife, con edades comprendidas entre los 10 y 16 años, conocieron de primera mano la experiencia de cinco profesionales de la compañía voluntarias de la iniciativa: Rosa Santoro, Yanira Díaz, Mayte Núñez, Laura Hernández y Yurena Santana, especialistas en las áreas de gestión de proyectos de ingeniería, seguridad, protección ambiental, medicina, y planificación y programación logística, respectivamente.

Distribuidas en grupos por edades, las asistentes fueron conociendo la trayectoria, experiencia y visión de las profesionales de Cepsa, que han conseguido alcanzar sus metas profesionales y que puedan servirles de referente a la hora de plantearse su futuro laboral. 

Con esta acción se apuesta por romper con los estereotipos de género y abrir nuevos horizontes profesionales, además de animar a las nuevas generaciones a que puedan hacer realidad sus expectativas profesionales.

Para la responsable de Fundación Cepsa en Canarias, Belén Machado, “una de las prioridades de esta Fundación se centra en promover las carreras STEM entre los jóvenes en general. En esta ocasión nos hemos orientado en chicas, que han sido inspiradas por compañeras de Cepsa que han conseguido una proyección en la compañía, mostrándoles distintas salidas profesionales al compartir su experiencia académica y su trayectoria laboral”. 

Asimismo, afirma que “este tipo de actuaciones nos parecen clave para incrementar el interés de la juventud femenina por las formaciones científicas y tecnológicas, que históricamente han tenido un marcado carácter masculino, exponiéndoles diferentes opciones y motivándolas”.

El programa, desarrollado asimismo por Fundación Cepsa en otras zonas donde está presente, como es el caso de Madrid, Huelva y Campo de Gibraltar, cumple a su vez un doble papel, mostrando el gran talento profesional femenino existente en Cepsa, ofreciendo a las voluntarias la oportunidad de compartir su experiencia al tiempo que influyen y sirven de inspiración a las nuevas generaciones.