Las Palmas de Gran Canaria aprueba incorporar 35 plazas para funcionarios y 6 de bomberos

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Efe

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El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) que incluye la incorporación de 35 plazas de funcionariado municipal y 6 agentes de bomberos.

El concejal de Recursos Humanos, Mario Regidor, ha informado en un comunicado de que la junta de Gobierno ha dado luz verde a la incorporación de 35 plazas que vendrán a cubrir distintas áreas de la entidad municipal y a la OPE adicional para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios que permitirá sumar 6 bomberos más al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) de la capital grancanaria, así como reforzar la escala de mandos con 3 oficiales.

Esta OPE, destinada a cubrir puestos que han quedado vacantes por jubilación y fallecimiento, se concreta en 21 plazas de funcionarios pertenecientes a la escala de Administración General, de la subescala técnica, que contempla la incorporación de 8 puestos para técnicos de Administración General de la subescala administrativa, 3 plazas para administrativos y 10 para auxiliar administrativo; 7 plazas de funcionarios pertenecientes a la escala de Administración Especial, también de subescala técnica, que incluye 2 puestos de ingeniero de caminos, 2 de ingeniero informático, 1 de letrado, 1 de veterinario y 1 de psicólogo.

Por último, la oferta pública aprobada cuenta, además, con 7 plazas para técnico medio que se completa con un arquitecto técnico y 6 educadores sociales.

También ha sido aprobada en esta junta, y en aplicación de la Ley 22/2021, del 28 de diciembre de los Presupuestos Generales del Estado 2022, la tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios, a una OPE adicional que prevé la incorporación, por convocatoria libre, de 6 agentes de bomberos y, por promoción interna, de una plaza de sargento y 2 más de cabo.

El concejal Mario Regidor ha celebrado que con esta aprobación se “refuerzan áreas imprescindibles para el funcionamiento de la Administración de la capital grancanaria como el área económica, Servicios Sociales, Desarrollo Local, Urbanismo, Salud Pública, Innovación Tecnológica y el SEIS” con el fin de “ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y una gestión más eficiente de los servicios municipales”.

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