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El Ayuntamiento de Santander recibe 400 solicitudes para cursar formaciones online de tecnología y empleo
Un total de 240 alumnos ya han empezado su formación esta semana, a través de los cursos 'Nuestras emociones', 'Un viaje hacia la autoestima', 'Trabajando nuestro tiempo', 'Hacer posible lo imposible: resilencia', Comunicación y sus habilidades', 'Empatía y asertividad' y 'Starting un english', que se prolongarán hasta el próximo 29 de abril, según ha informado el Consistorio en nota de prensa.
En paralelo, dará comienzo un nuevo ciclo de las fomaciones en 'Resolución de conflictos. Mediación y negociación', 'Técnicas de venta y atención al cliente', 'Gestión comercial y marketing para emprendedores y pymes', 'Inteligencia emocional' y 'Responsabilidad social', que estarán activas hasta el 6 de mayo, así como los nuevos cursos de 'Iniciación a lenguaje de programación Java', 'Herramientas formativas 2.0' y 'Posicionamiento SEM/SEO'.
El concejal Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, Daniel Portilla, ha agradecido a los vecinos el interés y la predisposición mostrada en esta iniciativa y ha puesto en valor el hecho de que los santanderinos deseen invertir parte de su tiempo durante este confinamiento en seguir aprendiendo cosas nuevas o en actualizar sus conocimientos.
El edil ha recordado que estas formaciones online ofrecidas por el Ayuntamiento de Santander mediante la plataforma www.campussantanderemprende.com/ se realizan bajo la supervisión de un tutor-técnico de la Agencia de Desarrollo y se dividen temáticamente en seis apartados: empleo, emprendimiento, nuevas tecnologías, idiomas, competencias y habilidades.
Por último, Portilla ha explicado que el material de los cursos se puede consultar durante todo el periodo de formación y que la metodología aplicada permite una atención personalizada para resolver cualquier duda.
Además, ha destacado la flexibilidad de horario, ya que se puede acceder al campus las 24 horas del día los siete días de la semana desde cualquier equipo con acceso a internet.
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