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CCOO convoca movilizaciones en el Ayuntamiento de Santa María de Cayón por la gestión de personal

Ayuntamiento de Santa María de Cayón

elDiario.es Cantabria

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras ha convocado movilizaciones en el Ayuntamiento de Santa María de Cayón ante su “dejadez” en la gestión de personal, ya que mantiene a las alrededor de 50 personas que forman la plantilla sin convenio colectivo y sin una valoración de puestos de trabajo. Así lo ha anunciado este martes CCOO en un comunicado, en el que el sindicato ha llamado a los trabajadores municipales a movilizarse cada jueves a las puertas del Ayuntamiento. La primera concentración será este jueves, 11 de julio, desde las 12.00 horas.

La responsable de corporaciones locales de la FSC de CCOO, Ángela Sobrino, ha explicado que “la situación de inacción y dejadez” respecto a las condiciones de trabajo que mantiene el Ayuntamiento afecta a la prestación de los servicios y, por lo tanto, a la ciudadanía. Además, ha recalcado que la Corporación “no tiene ningún interés por revertir unas irregularidades que vienen de lejos” y “transmite una descoordinación y falta de entendimiento entre sus propios miembros que traslada a la plantilla la sensación constante de inquietud y preocupación”.

Entre las denuncias del sindicato se encuentra “la dejación de funciones” del Consistorio, que no está realizando los trámites necesarios para registrar el convenio colectivo que se firmó a finales de 2023, dilatando un proceso que mantiene a la plantilla “con diferencias y agravios en sus condiciones laborales”.

Sobrino también ha criticado que el Ayuntamiento “lleva tres años para realizar una valoración de puestos de trabajo que aún no ha salido y para la que, además, ha contratado una empresa externa”. En este sentido, ha censurado “la falta de transparencia” de la Admnistración local, que hace “caso omiso” a la solicitudes de información del sindicato.

Asimismo se ha referido a “otras irregularidades” como los procesos de estabilización, donde CCOO ha acudido a la Inspección de Trabajo porque no se han realizado los contratos; a los frentes judiciales abiertos y a la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo “ilegal que se aplicó hace unos meses”.

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