UGT exige a la UC que pague a docentes e investigadores con contrato temporal las retribuciones avaladas por la Justicia

UGT ha reclamado por escrito a la Universidad de Cantabria que “se pague de una vez por todas” las retribuciones que corresponden al personal docente e investigador con contrato temporal en cumplimiento de distintas sentencias judiciales y “por imperativo de la normativa legal comunitaria y estatal”.

El sindicato, mayoritario en el comité de empresa de la UC, recuerda que este profesorado temporal “tiene todo el derecho del mundo a las mismas condiciones retributivas que el resto del personal docente e investigador (PDI), aunque siguen sin cobrar los quinquenios (los que imparten actividad docente) y los sexenios (actividad investigadora) correspondientes a los complementos por productividad”.

UGT ha pedido por escrito a la Dirección General de Universidades, Investigación y Transferencia del Gobierno regional que “se modifique la normativa que se tenga que modificar y se adopten las medidas que sean necesarias para solucionar una discriminación salarial que se sigue produciendo en la UC y que ya ha sido objeto de condena por tribunales de justicia comunitarios y españoles”.

El sindicato puntualiza en un comunicado que “aunque la UC firmó el acuerdo para modificar el convenio colectivo para el PDI, reconociendo así el derecho de esta categoría a percibir quinquenios y sexenios en julio del año pasado; desde la reunión mantenida con la Dirección General de Universidades en noviembre de 2021, ha pasado casi un año y el único progreso es el trámite de consulta pública para modificar el Decreto 55/2019 publicada el día 13 de septiembre de 2022”.

“Por mucho que quiera demorar el pago de los quinquenios y sexenios al personal docente e investigador con contrato temporal, la Universidad de Cantabria tendrá que cumplir con sus obligaciones y pagarlo sí o sí”, agrega UGT, que urge así a “acabar de una vez por todas con este agravio salarial que sufren unos trabajadores y trabajadoras con unas condiciones de por sí precarias”.