Catalunya ha fet un pas endavant per cobrir mitjançant acords laborals els treballadors dels petits municipis. La Federació de Municipis de Catalunya (FMC) i l'Associació Catalana de Municipis (ACM) han signat aquest divendres, 19 de desembre, un pacte amb els sindicats CCOO i UGT de Catalunya, que permetrà als empleats públics dels ens locals de menys de 20.000 habitants, que s'afegeixin al conveni, gaudir d'un marc comú de condicions laborals sense haver de realitzar processos de negociació col·lectiva en cadascuna de les localitats, segons el comunicat fet públic pels dos sindicats catalans.
L'acord firmat s'ha negociat durant més d'un any. Afecta a 884 ens locals de menys de 20.000 habitants i està previst que la seva vigència sigui de tres anys. El nou acord s'aplicarà a funcionaris de carrera, personal laboral, personal contractat en pràctiques i per a la formació, i també per a personal contractat a l'empar de convenis amb altres entitats. En el document es contempla que qualsevol ens local o comarcal que així o desitgi s'hi podrà adherir també, encara que no estigui inclòs en les característiques inicials.
El document inclou mecanismes per fer el seguiment del compliment dels compromisos. Per facilitar-ho es creen dues comissions. Una local i l'altra de Catalunya. Aquesta rebrà les consultes de les comissions locals i en cas de discrepància s'ha establert un procediment de mediació per a resoldre els conflictes de forma extrajudicial.
L'acord es va firmar a Solsona per part dels secretaris generals d'UGT, Josep Maria Àlvarez; de CCOO, Joan Carles Gallego i del president de l'ACM, Miquel Buch i el president de la FMC, Xavier Amor.
Sobre este blog
El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
