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Castilla-La Mancha perdió seis empleados públicos al día en los últimos seis años

Según ha denunciado el sindicato CSIF tras presentar un informe que refleja "altas tasas de temporalidad" en el sector público regional

Este jueves, el presidente del sindicato mantendrá una reunión con Emiliano García-Page para pedir más ofertas de empleo público en esta legislatura

Victoria Ortiz y Julio Retamosa en rueda de prensa

Victoria Ortiz y Julio Retamosa en rueda de prensa

El sindicato CSIF ha presentado un informe que revela la "precariedad" existente en el ámbito público con "altas tasas de temporalidad" y ha denunciado cómo en los últimos seis años se han perdido más de seis puestos de trabajo al día.

El presidente regional del sindicato Julio Retamosa, ha señalado que “se dice rápido, pero es muy grave. Seis empleados públicos al día es una cifra muy dolorosa, insoportable”. Asimismo, señalaba que “aunque aparentemente en los últimos años se ha revertido la tendencia de destrucción de empleo”, es “necesario resaltar que existen sectores como Educación, Universidad, Administración General del Estado y Administración General de la Comunidad Autónoma donde todavía se está lejos de recuperar todo lo que se ha perdido, y en Sanidad existe una demanda muy alta de trabajadores”.

La tasa de temporalidad llega al 25%

Ha añadido, durante la rueda de prensa celebrada hoy en Toledo, que “el empleo en la Administración Pública es precario, hasta tal punto que existe una tasa de temporalidad del 20-25%” y añade que “hay ámbitos donde los trabajadores cuentan con una edad muy elevada”.

Asimismo, Retamosa ha anunciado que este jueves está prevista una reunión con el presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, y añadía que “le transmitiremos la necesidad de convocar Ofertas de Empleo Público que abarquen toda la legislatura. Queremos mejorar los servicios públicos que reciben los ciudadanos, garantizar un buen servicio y lograr estabilidad en el empleo, también en el ámbito privado”.

“Muchos hablan de que ya ha acabado la crisis, pero no es cierto”, finalizaba Retamosa, que abogaba “por sentarse a negociar, podemos ayudar a poner fin a las lacras que padece Castilla-La Mancha”. En la actualidad hay 13.454 empleados públicos menos que en 2010, según los datos recogidos por el Boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas a julio de 2016.

Cuenca ha perdido un 15% de empleados públicos

En este sentido, la secretaria de Negociación de CSIF, Victoria Ortiz, detalló los datos por sectores y por provincias, además de valorar el anuncio realizado por el vicepresidente regional, Martínez Guijarro, sobre el fin de la tasa de reposición: “Al menos nos permitirá que las próximas jubilaciones se puedan cubrir y que el empleo precario se pueda pasar a un empleo fijo”. Asimismo, añadió el esfuerzo de interlocución realizado con los diferentes grupos políticos para “la recuperación de la jornada laboral de 35 horas”.

Por provincias, Toledo es la que cuenta con el mayor número de empleados públicos, 38.965, y también la que más trabajadores ha perdido (2.821, -8%) desde 2009, momento en el que comienza la serie histórica del Boletín estadístico del Ministerio de Hacienda; pero proporcionalmente, la provincia que cuenta con una mayor destrucción de empleo es Cuenca, que ha pasado de 15.142 a 12.772 empleados (-15,6%). Le sigue Guadalajara con 1.547 puestos de trabajo menos (-10,5%); Ciudad Real ha perdido 2.803 trabajadores y cuenta con 32.495 empleados públicos (-8% que en 2009); en Albacete el descenso ha sido del 4,7% (de 26.812 a 25.534 empleados).

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