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Nuevas ayudas para proyectos empresariales de empleo local con contratos indefinidos

El Gobierno castellano-manchego destinará un millón de euros a subvencionar los costes salariales durante un año

Las subvenciones serán para contratos que se formalicen con trabajadores desfavorecidos que en el momento de la contratación estén en paro

Mujer e industria

El portavoz del Gobierno regional, Nacho Hernando, ha informado de la aprobación en Consejo de Gobierno del Decreto por el que se regula la concesión directa de subvenciones de carácter incentivador para proyectos dinamizadores de empleo local con un presupuesto para 2019 de un millón de euros. La finalidad de estas ayudas es incentivar e impulsar la creación de empleo en la región fomentando la implantación de proyectos que apuesten por la contratación indefinida.

En concreto, podrán acogerse a estas ayudas las empresas, sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro, de carácter privado. El portavoz ha detallado que se subvencionarán los contratos laborales por tiempo indefinido a jornada completa o fijos-discontinuos cuya suma de la jornada en cómputo anual sea, en todo caso, igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa y que se formalicen con trabajadores desfavorecidos que en el momento de la contratación se encuentren inscritos como demandantes de empleo, no ocupados.

Se entenderá por trabajador desfavorecido toda aquella persona que no haya tenido un empleo fijo remunerado en los 6 meses anteriores, tenga entre 15 y 24 años de edad, haya superado los 50, no cuente con cualificaciones educativas de formación secundaria o profesional superior o hayan finalizado su educación a tiempo completo en los dos años anteriores sin haber accedido antes a un primer empleo fijo remunerado.

También se aplicará esta circunstancia a aquellos que trabajen en un sector o profesión en el que el desequilibrio entre sexos sea por lo menos un 25 % superior a la media nacional o sean miembros de una minoría étnica en un Estado miembro y necesiten desarrollar su perfil lingüístico, de formación profesional o de experiencia laboral para mejorar sus perspectivas de acceso a un empleo estable.

Número mínimo de contrataciones

Los puestos de trabajo se deberán generar en el territorio de la Comunidad Autónoma y el número mínimo de contrataciones a realizar será tres en las localidades de menos de 500 habitantes; cinco en las que tengan entre 500 y 2.000; diez en las que se sitúen entre los 2.000 y los 10.000 habitantes; 40 en aquellas que tengan entre 10.000 y 50.000; y 60 en las que tengan más de 50.000 habitantes.

El portavoz del Ejecutivo castellano-manchego ha explicado que se subvencionarán los costes salariales por un periodo máximo de 12 meses con una cuantía máxima por trabajador de 4.000 euros si es un hombre y 4.500 si es una mujer.

Además, ha añadido, tendrán una especial consideración las contrataciones que se generen en zonas prioritarias y zonas ITI, sin que la intensidad de la ayuda puede exceder en ningún caso el 50 % de los costes subvencionables. Las actuaciones subvencionables serán aquellas que se realicen desde la entrada en vigor del Decreto hasta el 31 de octubre de 2019.

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