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Las 10 claves para retener el talento empresarial

Foto por www.flazingo.com

Cada vez es más difícil para las empresas atraer recursos humanos calificados y que permanezcan motivados. El talento en los profesionales es un recurso escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda, retener. Definitivamente, serán los colaboradores con más potencial, los que ofrecerán a las organizaciones las mayores ventajas competitivas para ser rentables. Por eso no debemos permitirnos perderlos.

Hay un factor que identifica que los recursos humanos claves suelen tener, en muchos casos, elevados índices de rotación y vayan cambiando de empleo de acuerdo a oportunidades más atractivas. Por eso entre las claves más destacadas se encuentra que las personas buscan quedarse en empresas que le brinden oportunidades de desarrollo, con lo cual disminuyen las posibilidades de perder al personal clave.

Actualmente, los Gerentes y Directores de RRHH, tienen como prioridad en sus agendas de actividades la difícil tarea de atraer, contratar y mantener motivados a los talentos.

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Aprender a financiarse

Foto: Hoja de Router

La Cámara de Comercio de Ciudad Real se ha unido a la plataforma digital de financiación  aprendeafinanciarte.com, diseñada por la Cámara de Comercio de España para facilitar a pymes, autónomos y emprendedores la búsqueda de financiación. Las pymes y autónomos de la provincia tiene ahora más facilidades para encontrar financiación, mediante un programa gratuito que combina el asesoramiento personalizado con una plataforma digital, que aporta la información y las herramientas necesarias en el proceso de búsqueda de financiación pública o privada que más se ajusta a las necesidades de la empresa o autónomo. 

El programa, que se puso en marcha hace un año, ya cuenta con un total de 19.598 usuarios y, hasta el momento, sólo estaba operativo en tres comunidades autónomas:  Andalucía, Galicia y Extremadura. Ahora se unen cuatro más (Canarias, Castilla La-Mancha, Aragón y Murcia) y próximamente estará disponible para las pymes de todo el territorio nacional.

La Cámara de Comercio de España ha integrado en un mismo espacio toda la oferta de financiación pública y privada que existe en España para pymes, autónomos  y emprendedores, a la vez que ofrece herramientas de diagnóstico para conocer su situación financiera, el riesgo bancario o mejorar su posición negociadora con los  bancos, a través del dossier bancario que pueden presentar directamente a la entidad.  La plataforma,  www.aprendeafinanciarte.com, está cofinanciada por la Unión de Europea, a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).

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Los emprendedores de Lazarus triunfan en foros internacionales

Jurado de la incubadora de empresas 'Lazarus' / Foto: Fundación Caja Rural CLM

Numerosos reconocimientos a nivel nacional e internacional han obtenido los emprendedores seleccionados en la primera edición de Lazarus, la incubadora y aceleradora de empresas innovadoras promovida por la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha a través de su Instituto de Innovación y Competitividad y que el mes que viene abrirá su segunda convocatoria de selección de proyectos. Emprendedores con futuro, cuyos proyectos se han convertido en casos de éxito, con modelos de negocio imaginativos, innovadores y realistas, han llamado la atención de jurados e inversores por su novedad e interés durante todo este año.

Entre los doce proyectos seleccionados en la primera edición, cabe destacar los tres ganadores de los premios que Lazarus concede a los más innovadores: 'Scan Lotería' de Alfonso Mérida, 'Ydray', de José Luis García Laguna, y 'Zeus', de José Manuel González de Rueda.

'Scan Lotería' ha recibido el Premio Indra, ha resultado ganador de la Startup Competition del eShow y ha sido seleccionado por Conector/Recreativos Franco, uno de los inversores más conocidos en el entorno de emprendimiento de nuestro país. Por su parte, el ecosistema de impresión 3D 'Zeus' ha sido finalista del prestigioso Dublin Summit, seleccionado por Wayra Madrid y finalista del importante premio de emprendedores Everis. En la misma línea, el wetransfer español 'Ydray', promovido por José Luis García Laguna, ha recibido el Premio AJE y ha sido elegido ganador del Taxi Pitch de Hailo.

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El transporte y la logística como impulso a la competitividad

En su visita al Puerto Seco Azuqueca, una terminal ferroviaria intermodal de tránsito de mercancías, la consejería de Economía, Empresas y Empleo, Patricio Franco ha destacado la importancia “fundamental” del apoyo del sector de la logística y el transporte para las empresas castellanomanchegas, sobre todo en el impulso de la competitividad y la internacionalización. Jesús Lacasía, director de la empresa Puerto Seco, y José Luis Blanco Moreno acompañaron a Patricia Franco para observar la terminal ferroviaria intermodal más grande de la región y la segunda del país.

La consejera de Empleo ha puesto como ejemplo el desarrollo del empleo en la provincia de Guadalajara, donde el paro es del 18% mientras que a nivel regional es del 27%,  señalando como un ejemplo debido al tejido industrial que es especialmente importante en Azuqueca de Henares. “Debemos tener claro que ésta es la comunidad autónoma donde menos ha descendido el paro, con poco menos de 90 puestos de trabajo más”. El alcalde de la localidad, José Luis Blanco, ha asegurado que Azuqueca quiere seguir siendo “pionera” en el desarrollo económico y en la implantación de nuevas iniciativas.

Ante estos datos, la titular de Economía ha señalado la importancia del Plan de Choque de empleo que ha anunciado el Gobierno regional, para permitir que más de 60.000 desempleados encuentren una oportunidad laboral en los próximos dos años, para familias en “situaciones límite”. El alcalde de Azuqueca pidió también a la consejera “políticas activas de empleo”, recordando que el Ejecutivo anterior paralizó los planes de empleo, mientras que el Ayuntamiento dedicó 1,5 millones de euros a las familias más vulnerables. Entre otras necesidades, Blanco señaló que Azuqueca necesita nuevos polígonos industriales para facilitar la llegada de nuevas empresas y poder proporcionar también el acceso de los jóvenes al mercado laboral.

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El impulso al espacio desde Puertollano

Una de las primeras visitas llevadas a cabo por la consejera de Economía, Empleo y Empresas, Patricia Franco, fue al centro de Integración y Operaciones de Satélites de Puertollano, junto al presidente regional, Emiliano García-Page y también la alcaldesa de la localidad, Mayte Fernández y el director general de la empresa, el puertollanense Miguel Belló.

La empresa es definida por el Gobierno regional como una "puntera" en el sector aeroespacial, y está dedicada al diseño, la fabricación y también la gestión de satélites de observación del planeta Tierra. En este sentido, la consejera de Empleo ha calificado como "gratificante" la labor de empresas como Elecnor Deimos, que asegura están apostando por una apuesta internacional, con presencia en más de 35 países, y que logran llevar a Puertollano a la "órbita mundial".

Por eso, la Junta de Comunidades da su apoyo a empresas de este nivel de competencia, señalando que les "gustaría" que hubiera más empresas con iniciativas punteras en distintos campos y que no siempre son conocidas por los ciudadanos de Castilla-La Mancha. Patricia Franco ha destacad también el impulso del puertollanense Miguel Belló, en plena crisis, señalando que las personas son "motores" para liderar proyectos como este. 

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Emprende+más ayuda a 500 emprendedores a desarrollar su proyecto empresarial

Foro Emprende+más / Foto: CECAM

Cerca de 500 emprendedores castellano-manchegos han desarrollado su proyecto empresarial en Castilla-La Mancha gracias al servicio Emprende+más de apoyo y asesoramiento gratuito de CECAM y sus organizaciones empresariales provinciales, en el periodo de enero a junio de este año. A lo largo de todo el territorio regional, los técnicos de este programa ofrecen a los empresarios de la región el apoyo y asesoramiento necesario en todas las etapas de su proyecto empresarial y atienden sus necesidades y consultas.

En la fase inicial de planificación, las consultas realizadas se centraron en tres aspectos fundamentales: asesoramiento sobre fuentes de financiación; acerca de los requisitos necesarios para poder emprender; y asesoramiento sobre formación para el emprendimiento. Mientras, en una segunda fase de desarrollo, los temas jurídico-laborales centraron más de la mitad de los asesoramientos realizados, mientras el resto trataron sobre cuestiones económico-fiscales. En cuanto a la fase de consolidación del proyecto, el 80% ciento de los asesoramientos prestados por los técnicos de Emprende+más versaron sobre financiación, ayudas o subvenciones, siendo el restante de las consultas sobre cuestiones de formación.

Con el objetivo de promover el espíritu empresarial y la cultura emprendedora, sobre todo entre los más jóvenes, se realizaron 40 Jornadas/charlas de fomento del emprendimiento desde comienzos del 2015, a las que asistieron un total de 1.222 personas.

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Un artículo de rol de género en el emprendimiento de la UCLM, premiado en Boston

La profesora Cristina Díaz ha recibido el Premio a Investigadores Jóvenes de la Diana International Research Conference en Boston, que reconoce a jóvenes investigadores. Díaz es profesora de Organización de Empresas de la Facultad de Económicas y Empresariales de Albacete y ha sido reconocida por su artículo "Entrepreneurial role models: an integrated framework from a constructionist perspective" sobre género y emprendimiento El trabajo será publicado como un capítulo de la Routledge Enciclopedia de Mujeres Empresarias.

La profesora Cristina Díaz ha señalado que la creación o descubrimiento de oportunidades de negocio y, por tanto, la intención emprendedora está muy influenciada por la existencia de modelos de rol. En este sentido, aclara que la identificación de género con el modelo de rol es gana relevancia entre las mujeres emprendedoras, a medida que van adquiriendo experiencia en el mercado laboral.

Por otro lado, Díaz ha querido señalar que la literatura que existe al respecto es limitada, sobre todo en los aspectos de los resultados que se obtienen de valor simbólico (aumento de la auto-eficacia, aprendizaje,…) y también en relación a los patrones de identificación de género, “a pesar de un aumento en el interés por los modelos de rol”, según ha declarado. Debido a esto, el artículo presenta un marco conceptual que pretende explicar el desarrollo de la identidad y el proceso de identificación con el modelo de rol desde una perspectiva de género.

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Completado el Programa de Negocio Digital de la Fundación Caja Rural

Participantes en Programa de Negocio Digital / Foto: Caja Rural CLM

Durante estos cuatro meses de aprendizaje, los alumnos han llevado a cabo consultorías de negocio personalizadas, presenciales y online con un consultor de dilatada experiencia en el sector, en las que han ido desarrollando el plan de negocio digital que, tras su exposición ante un Tribunal de la Escuela de Negocios ESIC y su Instituto de economía Digital ICEMD, dará el curso por acabado.

El objetivo de este Plan ha sido desarrollar un plan de acción que integre las estrategias digitales necesarias para la mejora de los resultados, abriendo nuevos canales de comercialización, nuevas vías de comunicación con el entorno y dando respuesta a los nuevos hábitos de consumo del mercado.

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El programa Lidera licencia a los alumnos de su sexta edición

Acto de clausura del Programa Lidera / Foto: Globalcaja

La Fundación Globalcaja Horizonte XXII y la Universidad de Castilla-La Mancha han clausurado la sexta edición del Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos Lidera con un acto académico en el que estuvieron presentes, además de los alumnos, el presidente de la Fundación, Rafael Torres Ugena; el decano de la Facultad de Derecho y CC. Sociales, así como director académico del curso, Juan Ramón de Páramo; la directora de Globalcaja Horizonte XXII, Carla Avilés; y el vicedecano de la facultad, Jesús de Paz.

Como explicó el presidente de la Fundación Globalcaja Horizonte XXII, el Programa Lidera tiene como objetivofacilitar a titulados y alumnos de la UCLM el “tránsito duro de la Universidad a la realidad que se van a encontrar en las empresas” cuando accedan a un puesto de trabajo. Torres Ugena destacó que, además de apoyarles en ese paso dotándoles de habilidades y herramientas que les ayuden, una característica especial de Lidera es que pone en contacto a los alumnos con empresas en las que poder realizar prácticas profesionales, y en algunas de las cuales comienzan después su vida laboral.

Rafael Torres recomendó a los jóvenes que trabajen duramente durante toda su etapa profesional, lejos de creerse los mejores por muchos conocimientos y experiencia que adquieran, y les deseó los mayores éxitos porque “para nosotros será un orgullo haberles ayudado”.

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Get Brit! premia el talento audiovisual de sus alumnos

Premiados y jurado del Talent Show de Get Brit!

Año tras año aumenta el número de participantes del concurso English Talent Show de la empresa Get Brit!, que en su tercera edición se ha dirigido a los más de 18.000 alumnos inscritos en las Escuelas Municipales de Idiomas de esta compañía en toda España. El acto de entrega de los premios se ha realizado en el Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio de Toledo y a la misma asistieron todos los miembros del jurado de este certamen, entre los que se encuentra la alcaldesa de la ciudad, Milagros Tolón.

Los ganadores de la tercera edición del English Talent Show se han elegido en función de criterios como el número de “Me gusta” en Youtube, la calidad del guion, el espíritu participativo y capacidad artística, y la originalidad de los contenidos. Así, en la categoría Senior ‘Stories of my town’ el primer premio ha sido para el cortometraje ‘The Sherlocks’ de Villanueva de la Jara; el segundo premio para ‘Stories of my Town’ de Almargen, y el tercero para ‘Our Village’ de Villanueva de la Torre. En la categoría Junior ‘Learn English with Get Brit!’ los ganadores han recaído en cortometrajes de Miguel Esteban, Parla y Villa de Don Fadrique.

Previamente a la entrega de premios, la alcaldesa de Toledo dijo sentirse atraída por la iniciativa desde el principio y manifestó su compromiso de seguir apoyando “a todos los talentos de la tierra”. “Desde el Ayuntamiento no podemos hacer otra cosa que apoyar a las generaciones futuras y a las empresas modernas que nacen adecuadas a nuevos modelos y mercados”, destacó.

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