La apuesta por la formación, clave para el reciclaje de profesionales de sectores económicos estratégicos

Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, dependiente de la Conselleria de Economía Sostenible, ha puesto en marcha un nuevo programa para integrar laboralmente a personas desempleadas y ocupadas de sectores estratégicos a través de cursos de formación que ofrecerán las propias empresas, las agrupaciones empresariales o las entidades sin ánimo de lucro.

Con estas ayudas, que pertenecen al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se han publicado en el DOGV de este lunes, se pretende incentivar la formación de la ciudadanía a través de las empresas, asociaciones, entidades empresariales y entidades sin ánimo de lucro.

Asimismo, a través de la formación del capital humano, se hará frente a los efectos económicos y sociales de la pandemia provocados por la COVID-19 favoreciendo las transiciones ecológica y digital para ser más sostenibles y resilientes

Esta línea de ayudas, que cuenta con más de 8 millones de presupuesto, tiene por objetivo específico subvencionar propuestas de acciones formativas que se ajusten a las necesidades más inmediatas de formación de capital humano de los distintos sectores productivos.

Labora subvencionará los proyectos de formación que se orienten a los sectores prioritarios del Plan de Modernización de la Formación Profesional: nueva tecnología avanzada de la información; máquina-herramienta automatizada y robótica; equipos aeronáuticos; equipo de transporte ferroviario moderno; vehículos basados en energía y equipos nuevos; maquinaria agrícola; nuevos materiales; biofarmacia y productos médicos avanzados; cadena de consumo: Fabricantes y distribuidores; hostelería y turismo; servicios de atención a personas; construcción y rehabilitación de edificios que se encuentren alineados en el Plan de Formación Profesional  para la reconstrucción económica y social de la empleabilidad; y cualquier otro sector de interés debidamente justificado.

Todas las acciones formativas programadas contarán con un mínimo de 30 horas y un máximo de 60 horas de formación y podrán impartirse de forma presencial o no presencial.

La entidad beneficiaria será la responsable de la selección del alumnado y Labora colaborará en dicha búsqueda, facilitando a la entidad una relación de las personas preseleccionadas. Únicamente podrán participar aquellas personas que no tengan acreditada la Unidad de Competencia a la que hace referencia la acción formativa a impartir.