Barclays pacta el ERE con los sindicatos al rebajar a 975 el número de afectados

La dirección y los sindicatos de Barclays han alcanzado esta madrugada un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el banco, ahora filial de CaixaBank, que afectará finalmente a 975 personas, 145 menos de las previstas inicialmente.

De este colectivo, 727 empleados podrán recolocarse en la red de oficinas de CaixaBank, en otras filiales del grupo y en empresas ajenas al mismo, ha informado hoy Barclays.

Por su parte, los empleados mayores de 52 años, colectivo que forman más de 280 personas, se podrán acoger a un programa indemnizatorio que les acerca a la jubilación cobrando entre el 75 y el 90 % del salario neto, en función de la edad, hasta los 63 años.

La entidad, que primará la movilidad interna, estableciendo compensaciones que superan las indemnizaciones legalmente establecidas, confía en que el ajuste de plantilla se pueda cubrir con recolocaciones y prejubilaciones.

De no ser así, los afectados por el ERE percibirán una indemnización de 38 días por año trabajado, más una prima de entre 10.000 y 30.000 euros, en función de la antigüedad en la empresa.

En concreto, los empleados con menos de diez años en Barclays cobrarán 10.000 euros, los que llevan entre 8 y 16 años percibirán 20.000 euros y los de mayor antigüedad, 30.000 euros.

A estas cuantías hay que sumar, además, otra prima de 1.000 euros por cada año de antigüedad.

El mínimo de indemnización que tendrá que recibir cada trabajador despedido es de 65.000 euros, han señalado a Efe fuentes de la entidad.

Barclays abrirá en los próximos días un período de adscripción voluntaria al plan, con el objetivo de reducir al máximo posible la necesidad de extinciones forzosas.

El banco asegura en un comunicado que este ajuste ha de permitir dotar a la entidad, integrada en CaixaBank desde el pasado enero, de la escala adecuada, con una actividad eficiente y rentable.

Destaca asimismo que ha realizado “un importante esfuerzo para alcanzar un acuerdo social y satisfactorio para ambas partes”.

El acuerdo suscrito por CCOO, UGT y la dirección de Barclays ha llegado esta madrugada, después de una maratoniana reunión negociadora, ya que el período formal de consultas establecido legalmente finalizaba esta pasada medianoche.

Desde el inicio de las negociaciones, los sindicatos ponían como condición para llegar al acuerdo que se rebajara el número de afectados por el ERE, que en un principio era de 1.120 trabajadores, algo a lo que la empresa no ha accedido hasta esta última reunión.

Con el acuerdo se cumple otro de los requisitos exigidos por los sindicatos, y es que el ajuste se realizara con medidas voluntarias, en este caso mediante recolocaciones y prejubilaciones.