Los sindicatos instan al Gobierno a que frene el “asesinato laboral” del ERE de Coca-Cola

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente, han pedido este sábado al Gobierno una intervención “urgente” para que se suspenda de inmediato el EFE que Coca-Cola Iberian Partners ha presentado para 1.253 trabajadores, el 32,67 % de su plantilla.

Los dirigentes sindicales planteaban esta exigencia al Ejecutivo minutos antes de una nueva manifestación de los trabajadores de Coca-Cola en Madrid entre la Glorieta de Bilbao y Gran Vía y que incluye discursos de ambos dirigentes.

Según Toxo, el Gobierno tiene que hacer una declaración “firme” de que “no va a tolerar un despropósito” como el que quiere llevar a cabo esta empresa.

El sindicalista ha advertido que los sindicatos van a poner “todos los medios” para “evitar esta tropelía, este asesinato laboral que se quiere cometer”.

Al respecto, Méndez ha emplazado a la compañía a que suspenda el ERE de “inmediato” y proceda “sin ningún condicionamiento” a abrir un proceso de negociación que desemboque en un plan industrial que acabe con esta incertidumbre“.

El dirigente de UGT ha advertido a la multinacional de que con su expediente de regulación de empleo “ha dejado de ser la chispa de la vida”, en referencia a uno de sus famosos anuncios.

En su opinión, el expediente es, en definitiva, una “muestra de torpeza y de insensibilidad absoluta”.

Ambos líderes sindicales han coincidido en que el ERE de Coca Cola puede convertirse en el paradigma de que la “tan cacareada” recuperación económica que publicita el Gobierno puede desembocar en una salida de la crisis sin creación de empleo o incluso con destrucción de puestos de trabajo.

Las declaraciones de ambos sindicalistas a los medios de comunicación se producían bajo una intensa lluvia y mientras seguían concentrándose en la Glorieta de Bilbao los manifestantes, que ya sumaban varios centenares tras la pancarta que encabezará la marcha y en la que podía leerse “Coca Cola. Ni cierres ni despidos”.

Entre los manifestantes, que coreaban lemas contra el ERE y lanzaban petardos para hacer oír sus protestas, muchos portaban pancartas donde se leía “1250 afectados ¿500 recolocados a 400 kilómetros?”, “Una Coca Cola = a un despido”, “Coca Cola, la chispa de la huelga” o “Zero despidos”, entre otras.

“Son medidas adoptadas para que la compañía no entre en zona de riesgo”

Coca-Cola Iberian Partners, el embotellador único de Coca-Cola, ha mostrado su “respeto” a los miles de trabajadores que se han manifestado este sábado en Madrid en contra del Expediente Regulador de Empleo (ERE), que afecta a 1.253 empleados y contempla el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Alicante, Asturias y Palma de Mallorca) aunque la empresa confía en alcanzar un acuerdo con los sindicatos para “reducir al máximo” el impacto sobre el empleo.

“Respetamos profundamente el derecho de los trabajadores a expresarse. Somos plenamente conscientes del impacto que estas medidas suponen y entendemos que no hay otro remedio que adoptarlas para que la compañía no entre en zona de riesgo y comprometa así su desarrollo futuro”, ha asegurado el director de relaciones institucionales y comunicación de Coca-Cola Iberian Partners, Ángel López de Ocáriz, en declaraciones a Europa Press.

El directivo del embotellador único de Coca-Cola en España ha reiterado que “la reestructuración es imprescindible” de cara a la viabilidad de la empresa. “La fusión de siete compañías en una exige cambios que se agravan por la situación del mercado y hacen que hoy todas las fábricas estén al 50% de su capacidad productiva. Había que tomar decisiones para garantizar el futuro”, ha recalcado López de Ocáriz.

Ante la falta de acuerdo en la mesa de negociación, la dirección de la compañía ha vuelto a hacer un llamamiento a los sindicatos, que hoy se han manifestado en contra del ERE por las calles madrileñas, para alcanzar un acuerdo antes de la fecha límite del 21 de febrero.

“Estamos en plena negociación y nuestro compromiso de acuerdo es total. Queremos hablar sobre las condiciones y conseguir reducir a máximo el impacto sobre el empleo. Confiamos en que la próxima semana podamos lograrlo”, ha deseado el director de relaciones institucionales y comunicación de Coca-Cola Iberian Partners.