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Principales demandas de los trabajadores públicos que protestan en Cataluña

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Principales demandas de los trabajadores públicos que protestan en Cataluña

Principales demandas de los trabajadores públicos que protestan en Cataluña

Revertir los recortes sufridos durante los años de la crisis económica, recuperar el poder adquisitivo perdido, aliviar las sobrecargas de trabajo, más recursos materiales y otras mejoras laborales y sociales resumen algunas de las reivindicaciones de los trabajadores del sector público de Cataluña, que estos días secundan acciones de protesta.

Estos son algunas de las reivindicaciones principales pormenorizadas de los sectores que hoy sacan a la calle su protesta (médicos, personal sanitario, profesores y estudiantes universitarios, de secundaria y primaria -que en esta jornada secundan una jornada de huelga- y funcionarios de la Generalitat):

1.- PROFESORES DE PRIMARIA Y SECUNDARIA

. Recuperar horarios lectivo anterior a los recortes: 23 horas en primaria y 18 en secundaria.

. Reducción de las ratios de alumnos por aula.

. Incrementar personal de apoyo para atender la diversidad.

. Volver al carácter lectivo de 2 horas en el personal mayor de 55 años.

. Consolidar el puesto de trabajo del personal interino.

. Retorno a la inversión pública en guarderías.

. Conversión de las jornadas de 1/3 a 1/2.

. Recuperación del poder adquisitivo y recuperar pagas extras de 2014 y 2014.

. Mantenimiento de la FP pública.

. Retirada del 'decreto de plantillas'

2.- ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS Y DE SECUNDARIA

. Aplicar una rebaja del 30 % en las tasas universitarias, que aprobó el Parlament en 2016 y que aún no se ha aplicado.

. Invertir el 6% del PIB catalán en educación.

. Equiparar el precio entre máster y grado.

. Equiparar el tratamiento de familia monoparental a la de numerosa para el próximo curso académico en las tasas.

. Reducir la matrícula de tutoría del doctorado por debajo de la media de España, recuperando la subida del 400 % registrada.

3.- DOCENTES E INVESTIGADORES DE UNIVERSIDADES.

. Abrir una mesa negociadora para regularizar figura profesor asociado estructural.

. Aplicar una escala salarial máxima a profesores asociados como medida temporal mientras no se regula la figura de los asociados.

. Eliminar los despidos bajo la fórmula de 'no renovación'

. Implementar planes de promoción y estabilización para investigadores predoctorales, postdoctorales, colaboradores, lectores y agregados interinos a jornada completa.

. Eliminar los parámetros de mercantilización y privatizadores del sistema universitario.

.Replantear los parámetros que guían las acreditaciones, que bloquean el acceso a la carrera académica y a la promoción de muchos docentes e investigadores

4.- MÉDICOS DE FAMILIA Y SANIDAD CONCERTADA

. Limitar las visitas diarias a un número de 28 pacientes.

. Garantizar un mínimo de 12 minutos por visita.

. Contratar a 920 médicos perdidos durante los años de la crisis.

. Recuperar el poder adquisitivo que cifran en un 30 % de su sueldo desde 2010.

. Conciliar vida profesional y familiar cerrando todos los centros de atención primaria de Cataluña cierren como máximo a las 20 horas.

. Sustituir la figura del director de centro de asistencia primaria por la de coordinador, obligatoria en todos los centros y que sea elegido por los trabajadores. Esta reforma se enmarcaría en el proceso de reforma de la primaria que Salud quiere llevar a cabo.

. Destinar cómo mínimo el 25 % del presupuesto de salud a la atención primaria y que este porcentaje, que ahora es del 16 %, no baje cada año.

5.- BOMBEROS DE LA GENERALITAT

. Aumentar la plantilla con la contratación de entre 1.500 y 2.000 bomberos más para poder hacer frente en condiciones a una campaña forestal o a una amenaza terrorista.

. Comprar más material y renovarlo (vestuario, herramientas para trabajar y camiones que tienen entre 30 y 13 años)

. Mejorar la condiciones de los parques de bomberos.

6.- ASISTENTES Y EDUCADORES SOCIALES

. Dotar con más presupuesto los servicios sociales.

. Aumentar la plantilla para poder atender el aumento de personas en situación vulnerable

. Más seguridad y protección de los trabajadores sociales ante agresiones, insultos y amenazas de personas en situación desesperada.

7.- FUNCIONARIOS E INTERINOS DE LA GENERALITAT

. Retorno de las pagas extras no abonadas de 2013 y 2014 y la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

. Aumento de las plantillas para poder dar un mejor servicio al ciudadano.

Las dos centrales mayoritarias, CCOO y UGT, no se han sumado a esta convocatoria parcial de paro de dos horas de los funcionarios e interinos de la Generalitat y han emplazado a todos los empleados públicos a realizar una jornada de huelga el próximo 12 de diciembre.

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