Pactado un ERTE en Seat que afectará a un máximo de 550 empleados hasta junio

(Actualiza la información con referencia EC4426 con más declaraciones de los sindicatos)

Barcelona, 14 ene (EFE).- La dirección de Seat y los principales sindicatos de la compañía han acordado hoy un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que, del total de una plantilla de 15.000 trabajadores, dejará en casa entre el 18 de enero y el 30 de junio próximo a un máximo de 550 empleados.

Unos 400 de estos trabajadores son de la factoría de Martorell y otros 150 de las instalaciones de Barcelona.

Así lo han confirmado a Efe fuentes sindicales y de Seat, que ha planteado este ERTE debido a la restricción en todo el mundo del suministro de semiconductores, un componente clave de los chips integrados en los circuitos electrónicos de determinados vehículos.

Según el acuerdo, el ERTE será voluntario y la empresa complementará la prestación por desempleo de los afectados hasta el 80 % del salario y ofrecerá la posibilidad de hacer cursos de formación manteniendo el 100 % de la remuneración.

Otro punto destacado del acuerdo es que entre el 18 de enero y el 30 de junio no habrá producción durante un máximo de 20 días en cada una de las líneas de la planta de Seat en Martorell, y tampoco durante otros 20 días en las instalaciones de Barcelona.

El ERTE no afectará en términos de personal a Seat Componentes, aunque dejará de producir durante un máximo de 30 días.

Otra característica del expediente de regulación temporal es que, tal y como pedían los sindicatos, quedarán fuera del mismo los mayores de 55 años y los profesionales con menos de un año de antigüedad en la empresa que no tengan derecho a prestación por desempleo.

Seat prevé recuperar a lo largo del año todo el volumen de producción de vehículos que no se acometa durante esas semanas por la falta de semiconductores y confía en no tener que aplicar el ERTE en toda su extensión a la espera de que el suministro mejore.

En este punto, fuentes de Seat precisan que la evolución de las órdenes de producción es positiva y supera el volumen de enero de 2020, previo por tanto al inicio de la pandemia.

La restricción en todo el mundo del suministro de semiconductores es consecuencia de la crisis por la pandemia de la covid-19, que provocó un parón en la industria de la automoción y llevó a los principales fabricantes de semiconductores a reasignar producción a otros sectores, como la electrónica de consumo.

La rápida recuperación del sector del automóvil ha hecho que ahora la industria, entre ella el grupo Volkswagen, se enfrente a una escasez de componentes electrónicos necesarios para la fabricación de algunos vehículos.

En el caso de Seat, la línea más afectada por estos problemas de abastecimiento de componentes es la L2, la que produce el Seat León y el Cupra Formentor.

El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero (UGT), ha confirmado a Efe la consecución del acuerdo, mientras que CCOO lo ha tildado de positivo en un comunicado.

El ERTE se ha justificado por causas organizativas y productivas y, en un comunicado conjunto, UGT y CCOO han resaltado que han negociado con el objetivo de reducir el impacto negativo del ERTE sobre la plantilla, un pacto del que se ha desmarcado CGT.

UGT y CCOO han admitido que no ha sido posible evitar este ERTE “con la flexibilidad interna” que ofrece el convenio de la empresa, pero han subrayado que el acuerdo no afectará ni a pagas extraordinarias ni tampoco a las vacaciones de los empleados, y tampoco paralizará los plazos para promociones o niveles salariales.

En cuanto a los empleados contratados por empresas de trabajo temporal, destacan que “permanecerán los que estén por sustitución o reducción de jornada, dando prioridad de contratación ante futuras necesidades a las personas de ETT que ya hayan trabajado en Seat”.