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¿Puede una leona llevar la igualdad al Congreso?

En el marco de su nueva campaña, la ONG Plan International ha 'sustituido' uno de los leones del Congreso por una leona.

Llevan 177 años guardando las escaleras del Congreso, el órgano constitucional que nos representa a todos y a todas. Son el símbolo del poder de la ciudadanía pero, sin embargo, las dos esculturas de bronce más famosas del Palacio de Las Cortes son dos leones macho. Puede que sea algo anecdótico, que después de tanto tiempo esté asimilado y normalizado, pero es una imagen que transmite estereotipos de género y que lleva a preguntarnos ¿Por qué no una leona? ¿La política es solo cosa de hombres? Pese a que en el interior los diputados y diputadas aprueban leyes de igualdad, la presencia de estos dos leones en la puerta deja sin reconocimiento a las mujeres y sin referente a las nuevas generaciones.

Para atajar esta situación, la ONG Plan International acaba de lanzar una campaña cuyo fin es la sustitución de uno de estos animales por su equivalente femenino. “La vida cotidiana está cargada de elementos que siguen perpetuando la desigualdad. A veces, tan asumidos y naturalizados, que ni siquiera nos damos cuenta de ellos, pasan desapercibidos ante nuestros ojos, pero están ahí, construyendo una manera de entender la vida que suponen un obstáculo para las niñas y las jóvenes a la hora de alcanzar la igualdad”, aseguran desde la organización.

Su objetivo, según relata Lara Martínez, gerente de Campañas e Incidencia Política de Plan International, es “actualizar un símbolo de la democracia que nos ayude a garantizar los derechos de todas las niñas y jóvenes. Que nos recuerde siempre que toda la sociedad, también los niños y los hombres jóvenes, se puede beneficiar de un mundo igualitario”.

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Recuperación de especies, restauración de dunares... los proyectos ambientales que apoya el Santander

En los últimos años, el Santander ha destinado cerca de medio millón de euros a distintos programas de recuperación y conservación del medio ambiente.

La recuperación del patrimonio natural y medioambiental es una de las misiones fundamentales de la Fundación Banco Santander. Junto con diversas asociaciones dedicadas a la protección de la naturaleza, esta fundación vinculada al Santander ha puesto en marcha en los últimos años más de veinte programas de rehabilitación de ecosistemas degradados y de recuperación de especies amenazadas por toda la geografía española, a los que ha destinado cerca de 500.000 euros.

Todas estas iniciativas están encaminadas a lograr la restauración de las zonas elegidas y a desarrollar actuaciones de mantenimiento que permitan consolidar los resultados obtenidos en las primeras fases. Una labor que se complementa con campañas dirigidas a fomentar la educación e involucrar a la sociedad en la protección del medioambiente.

Los tres últimos proyectos que la Fundación ha puesto en marcha, diseñados en 2017, están localizados en el Parque Natural de la Sierra de Grazalema (Cádiz y Málaga), en los Picos de Europa (Asturias, Cantabria y Castilla León) y en Badajoz.

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¿Por qué el Santander es el banco más sostenible de Europa?

Santander, el banco más sostenible de Europa.

La sostenibilidad es la única receta para garantizar el futuro ecológico, económico y social del planeta. El desafío principal de las empresas ha de ser el desarrollo de estrategias que se traduzcan en actividades socialmente responsables. La primera misión de cualquier corporación que se precie ha de ser contribuir al progreso de las comunidades en que opera.

La compañía suiza RobecoSAM, uno de los grupos de inversión más grandes del mundo, que sólo invierte en empresas sostenibles, lleva 18 años desarrollando el llamado Dow Jones Sustainability Index (DJSI), un índice que cada año revela cuáles son las compañías, las industrias, los continentes y los países con las mejores políticas de sostenibilidad y, por lo tanto, que merecen una atención especial por parte de los inversores, de las políticas gubernamentales y de los ciudadanos en general.

Estar dentro del DJSI, formar parte de la lista de empresas que componen el índice mundial global o uno de sus subíndices continentales, es extremadamente exigente. Caerse del índice puede ser un drama. No haber estado nunca dice mucho de una empresa, de su incapacidad para mostrar solidaridad con las dificultades económicas, ecológicas, sociales e incluso fiscales de los países donde operan.

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Más de 100 golfistas participarán en la segunda edición del Estrella Damm Mediterranean Ladies Open

Acto de presentación del Estrella Damm Mediterranean Ladies Open.

El Estrella Damm Mediterranean Ladies Open se reafirma como una de las grandes referencias del Circuito Europeo Femenino Profesional, una competición que, a punto de comenzar su segunda edición, ha levantado una enorme expectación entre las golfistas y medios de comunicación.

Tanto es así que el amplísimo listado de inscritas ha superado todas las expectativas, lo que obliga a celebrar una jornada previa en la que las tres mejores accederán a participar en el mismo, que tendrá lugar en el Club de Golf Terramar de Sitges entre el 20 y el 23 de septiembre.  

En total, ciento ocho jugadoras de 25 países diferentes lucharán, entre el 20 y el 23 de septiembre, por conseguir el título en juego, con mención especial para la vigente campeona, la inglesa Florentyna Parker, y las españolas Carlota Ciganda y Azahara Muñoz, que mantuvieron opciones de ganar hasta el último momento en la primera edición.

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El Banco Santander, la corporación internacional con los mejores niveles de igualdad

De izquierda a derecha, Beatriz Martínez (Canarias), Patricia Arias (País Vasco), Antonio Valdecabres (Valencia-Murcia), Luis Rodríguez de la Fuente (Andalucía), Justiniano Cortés (Extremadura), Celia Torrebadella (Baleares), Rami Aboukhair (CEO de Santander España), Maria José Macía (Cataluña), Javier Gallardo (Aragón, Navarra y La Rioja), Charo García (Galicia), Jerónimo Sánchez (Madrid), Javier Martín (Castilla y León), Rocío Vielva (Cantabria y Asturias) y Nieves Reina (Castilla-La Mancha).

Santander es la corporación internacional con los mejores niveles de igualdad de género en todo el mundo. Así lo asegura el índice ‘Bloomberg-Gender Equality’ que, tras analizar a más de un centenar de grandes conglomerados empresariales, ha situado al grupo financiero como líder mundial en políticas de igualdad y diversidad en su edición de 2018.

En 2017, el grupo aprobó unos principios generales de diversidad e inclusión que son el marco de actuación y de referencia para las filiales de todos los países. De acuerdo con estas políticas, Santander inaugurará en España este mes de septiembre una nueva estructura comercial territorial, donde por vez primera en la historia de la banca habrá más mujeres (7) que hombres (6) al frente de los cargos directivos de mayor importancia.

Apoyar al talento femenino e impulsarlo a puestos de máxima responsabilidad es una de las prioridades de los principios generales de Santander, según asegura la entidad en un comunicado. En este sentido, tras el verano las actividades comerciales del banco en España se están reorganizando en 13 distintas direcciones territoriales, que dan apoyo y servicio a las dos redes comerciales del grupo, la de Santander España y la de Banco Popular -que se fusionarán en una sola en 2019- y siete de ellas están dirigidas por mujeres.

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Empleo público ¿qué debo saber si estoy pensando preparar una oposición?

Qué debes saber si estás pensando preparar una oposición

Una oposición es un proceso largo que requiere dedicación, una exhaustiva planificación, años de preparación y mucho esfuerzo. Si todavía dudas si es el momento de presentarte, te damos las claves que te empujarán a prepararlas:

Tanto si tienes dudas sobre la oposición más adecuada a tus circunstancias, como si tienes claro que se trata de una gran oportunidad para trabajar en la Administración del Estado y quieres empezar a preparar las opcosiciones, Adams puede ayudarte.

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Abiertas las inscripciones para los cursos y másteres de septiembre de EDIT.

Alumnos asistiendo a una formación impartida en EDIT.

En septiembre comenzará de nuevo el curso académico y con él, las nuevas ediciones de los Másters y Cursos Intensivos de la escuela digital portuguesa EDIT., que ya ha abierto su plazo de inscripción para estas formaciones. Las clases, que se imparten casi en su totalidad en horario post-laboral o en fin de semana, tienen como finalidad ofrecer nuevas oportunidades profesionales a quienes ya se encuentran en el mercado laboral y tienen la necesidad de seguir actualizando sus conocimientos o desean reorientar su carrera.

EDIT. ofrece másteres de seis meses de duración desarrollados y dirigidos por reconocidos profesionales del sector. Entre sus buques insignia se encuentra el Master User Experience (UX) & User Interface (UI) Design, impartido por profesionales de Redbility, la agencia especializada en generar experiencias memorables para los usuarios.

Otro de los másteres más populares de EDIT. que celebra ahora su tercera edición es el de Digital Marketing & Strategy, cuya finalidad es aprender a desarrollar una campaña de marketing digital desde la creación de la estrategia hasta el análisis de los datos. Una formación que cuenta con la tutoría de destacados expertos provenientes de Mindshare Spain, eldiario.es, Divisadero o PRISA Noticias, entre otras empresas destacadas.

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‘Donde se cocina la vida’, el emotivo anuncio de Teka que se ha hecho viral

Fotograma del spot viral de Teka.

En uno de los pasajes más famosos de la obra ‘En busca del tiempo perdido’, Marcel Proust describe cómo el simple sabor de una magdalena evoca en el narrador la imagen de los desayunos en casa de su tía cuando era niño. Así funciona la memoria involuntaria, la que vincula sucesos presentes con acontecimientos pasados a través de los sentidos, la que nos permite revivir los recuerdos en toda su plenitud vital, como si el tiempo no existiera. 

Ocurre de repente y todos lo hemos experimentado alguna vez. Volver a probar una comida que fue especial para nosotros en un momento de nuestra vida y transportarnos años atrás, para acordarnos con detalle de una persona o de una situación muy concreta, para convertirnos en otro Anton Ego que sucumbe a la sencillez de un ratatouille tras la primera cucharada y vuelve a la infancia sintiendo el cariño de su madre. Solo con ver, oler y degustar un plato que creíamos olvidado, se despierta en nosotros un sentimiento que nos lleva siempre al mismo lugar: la cocina, y todo lo que sale de ella.

Este es el argumento de la pequeña historia que Teka acaba de lanzar, un spot protagonizado por un hijo y un padre. El primero intenta que el segundo, enfermo de alzheimer, vuelva a recordar, pero ningún objeto personal consigue arrancarle una sonrisa o unas palabras. Ni el ajedrez al que solían jugar, ni una antigua cámara de fotos, ni su colección de sellos... Hasta que en una caja polvorienta del trastero aparece un viejo cuaderno, “Las recetas de mamá”.

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Cuando decir 'Sí' tiene premio

8 de cada 10 de las personas atendidas por Cruz Roja están en riesgo de pobreza o exclusión.

¿Sabías que más de 10 millones de personas en España están en riesgo de pobreza?

Cruz Roja trabaja para cambiar esta situación con el Sorteo de Oro, que ya se ha celebrado en Castellón. Estos han sido los números premiados:

Los números premiados en el Sorteo de Oro 2018.

Los números premiados en el Sorteo de Oro 2018.

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La Fundación Mutua entrega sus nuevas ayudas a la investigación médica y a la acción social

Acto de celebración del XV aniversario de la Fundación Mutua Madrileña.

Coincidiendo con la celebración de su XV aniversario, la Fundación Mutua Madrileña entregó ayer sus ayudas anuales a la investigación en materia de Salud. Las subvenciones suponen un total de 1,7 millones de euros que se destinarán a financiar el desarrollo de 18 estudios clínicos dirigidos a la mejora de tratamientos médicos en diferentes centros de investigación de toda España.

Carmen Montón, ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Ignacio Garralda, presidente del Grupo Mutua Madrileña y su Fundación, el doctor Valentín Fuster, director general del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares y el doctor Rafael Matesanz, presidente del Comité Científico de la Fundación Mutua Madrileña, presidieron el acto de entrega.

En la misma gala, la fundación también entregó las nuevas Ayudas a Proyectos de Acción Social de las que se beneficiarán un total de 33 entidades sin ánimo de lucro en el ámbito de la integración, la discapacidad, la infancia con problemas de salud, el apoyo a víctimas de violencia de género y la cooperación al desarrollo.

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