Constituido el grupo de trabajo para evaluar el desarrollo de la carrera profesional

La creación de este órgano es fruto del acuerdo alcanzado el pasado 8 de mayo entre la Administración regional y los representantes sindicales para avanzar en el desarrollo de la carrera profesional, y en virtud del cual se inicia el reconocimiento y abono del nivel II de este complemento a dichos empleados públicos.

El grupo de trabajo que definirá un sistema de evaluación del desempeño de la carrera profesional de los empleados públicos de Administración General, se ha constituido este viernes con representantes de la Junta de Extremadura y de las organizaciones sindicales CSIF, UGT, CCOO y SGTEX.

El objetivo de este grupo de trabajo, constituido en el seno de la Mesa Sectorial de Administración General, es realizar un estudio y análisis de los diferentes modelos existentes de carrera profesional del personal funcionario y laboral en el ámbito nacional.

Este proceso permitirá la elaboración, antes del 31 de diciembre, de una propuesta de norma de desarrollo reglamentario sobre carrera profesional y evaluación del desempeño, en el marco de la Ley de Función Pública de Extremadura, según informa en una nota de prensa.

La Junta ha destacado que continúa así la labor de reconocimiento y recuperación de derechos de los empleados públicos, iniciada la pasada legislatura, y avanza en los compromisos alcanzados con los representantes sindicales.