eldiario.es

9

Cuando el empleado se marcha con la contraseña (y tú te quedas con el problema)

Cada vez hay más empleados dispuestos a recoger los bártulos de su oficina y marcharse a otra empresa, según señala un reciente estudio elaborado por Randstad Workmonitor. El informe explica que el 44% de los trabajadores en España tienen expectativas de cambiar de empleo en los próximos seis meses.

Cuando un trabajador decide marcharse de una compañía, no se lleva exclusivamente su 'know how': suele llevarse también, voluntaria o involuntariamente, información digital de la compañía, lo que supone una seria amenaza para la privacidad de los datos corporativos.

Un estudio elaborado por Osterman Research señala que el 89% de los exempleados continúan teniendo el 'login' y la contraseñaque les permitirían acceder al menos a uno de los servicios y aplicaciones de su antigua empresa, desde Salesforce hasta el servicio de pago de PayPal, pasando por la plataforma de colaboración empresarial SharePoint, la herramienta corporativa Basecamp, el correo electrónico o los servicios de Google Apps.

Seguir leyendo »

Por qué tu empresa debería abrazar el 'open source' si no lo ha hecho todavía

Cada vez son más los CIOs que apuestan por este tipo de ‘software’ que, según la consultora Gartner, superará el 90% de penetración en las grandes empresas a nivel mundial el próximo año. Las herramientas de código abierto, el famoso ‘open source’, han logrado hacerse un hueco en el mundo empresarial gracias a las ventajas que presentan respecto al ‘software’ propietario.

Los aspectos positivos del ‘open source’ de cara a su implantación en el ámbito corporativo son, principalmente, tres:

Más transparencia. No solo el código fuente de las aplicaciones está disponible, sino que la comunidad creada en torno a cada una debate de forma pública constantemente para mejorarla y encontrar soluciones a sus puntos débiles. Así, resulta fácil evaluar no solo el producto, sino también la salud de la comunidad, algo clave para terminar decidiéndose por un producto ‘open source’.

Seguir leyendo »

Las diez formas más ingeniosas de retener el talento joven en tu equipo técnico

En la era del 'cloud computing', las  'apps' y las TI, los jóvenes se han convertido en el pilar de muchas empresas. Hasta las ofertas de empleo reclaman nativos digitales capacitados para manejarse con acierto en el mundo digital y la media de edad de los trabajadores de Amazon o Google ronda la treintena, mientras los jóvenes declaran su pasión por crear 'startups'

Los CIOs se enfrentan a la tarea no solo de seleccionar entre los jóvenes talentos aquellos que se adapten a sus necesidades, sino que también han de saber retener sus recursos humanos. El sector de las TIC alcanza niveles de pleno empleo y si un trabajador no está contento, puede decidir moverse llevándose el 'know-how' de la empresa. Así que estos diez consejos pueden venirte muy bien para que los más jóvenes decidan quedarse en tu compañía.  

1.  Reduce la jerarquía empresarial. Dan Schwabel, socio gerente de la firma de consultoría Millennial Branding,  señala que la llamada generación Y es un grupo emprendedor, que "prefiere libertad y flexibilidad antes que grandes políticas corporativas".

Seguir leyendo »

Se necesitan (urgentemente) desarrolladores y 'data scientists'

La figura del programador ha dejado de estar ligada exclusivamente a las empresas informáticas. Desarrolladores de aplicaciones, expertos en TI (Tecnologías de la Información) y profesionales de la analítica web se han vuelto imprescindibles para todas las compañías en la era del 'cloud computing' y el 'big data'. 

Los expertos en TI, que precisan de una formación específica para desempeñar su labor, son tan necesarios para las empresas que el panorama laboral es el contrario que el de estos sectores: hay escasez de expertos cualificados para estos puestos.  

Así lo demuestra una reciente encuesta realizada por Harvey Nash Group y KPMG LLP a 3.691 CIOs y otros ejecutivos de tecnologías de la información de todo el mundo: un  95% ven dificultada su labor por la escasez de de talento y destrezas de los candidatos.

Seguir leyendo »

El 'big data' y el Candy Crush: moldeando el juego perfecto a base de analíticas

Ningún CIO debería pasar por alto la importancia del ‘big data’ en el mundo empresarial. El análisis llevado a cabo por los ‘data scientists’ de las cantidades ingentes de datos generadas en su entorno puede ser de gran ayuda en la toma de decisiones de una compañía.

La lista de proyectos y situaciones empresariales para los que puede ser útil el ‘big data’ es interminable. Uno de ellos, que viene a demostrar que los directores de sistemas de las compañías no deben dejar de experimentar y analizar los resultados, tiene un protagonista inesperado: el popular Candy Crush.

Los creadores del famoso videojuego basado en combinaciones con caramelos no han desaprovechado la oportunidad de mejorar su producto en base a los datos que se desprenden de la experiencia de los usuarios.

Seguir leyendo »

La larga sombra del IT: el gasto oculto en tecnología se dispara en la era móvil

Los dispositivos móviles han invadido nuestras vidas tanto personales como profesionales. Según un estudio de eMarketer, más de 2.000 millones de ‘smartphones’ poblarán el mundo en 2016. Los CIOs son conscientes de que hemos entrado en la era móvil, y la necesidad de adaptarse a la tendencia del BYOD ('Bring Your Own Device’) es acuciante: los empleados ya no solo generan información con los tradicionales ordenadores de sobremesa, sino también con el resto de dispositivos que portan cada día.

Si la compañía no es capaz de gestionar bien la información de esos dispositivos, pronto podrían convertirse en responsables de un aumento del gasto oculto, ese que realizan otras áreas sin contar con el departamento técnico, al menos según las conclusiones de un informe publicado por Canopy.

El 37% de los CIOs, CFOs y responsables de la toma de decisiones de las empresas ha señalado que la movilidad será próximamente una de las grandes responsables de ese gasto en la sombra, aunque el impacto no será igual para todas las compañías: el sector minorista (44%), informática y telecomunicaciones (42%)  y los servicios financieros (39%) serán los más perjudicados.

Seguir leyendo »

¡Modernízate, CIO! La mayoría no están preparados para el salto digital (a estas alturas)

La revolución digital ha traído consigo un nuevo concepto de liderazgo que, según los datos, no termina de asentarse entre los que deberán encabezar la transformación en las empresas: los CIOs.

En pleno 2015, resulta más que obvio que el salto digital no solo permite diferenciarse a las empresas que lo den pronto, sino que se trata ya de un paso obligado para todas aquellas que quieran seguir siendo competitivas en un entorno tan cambiante como el actual.

Así, el papel del CIO es más relevante que nunca. Atrás quedan los tiempos en los que el director de sistemas apenas tenía contacto con el resto de la estructura empresarial: ahora es quien debe organizar la transición estructurada para integrar el sinfín de procesos, sistemas y plataformas que la tecnología pone a su alcance. Se ha convertido en la piedra angular de la transformación digital.

Seguir leyendo »

Lo que las empresas pueden aprender de la ambiciosa copia de seguridad de Estonia

La 'nube' alberga cada vez más información confidencial de las empresas, y una de responsabilidades de los CIOs es velar porque nadie pueda tener acceso a ella. Pero, ¿qué pasaría si algún ciberdelincuente consiguiera esos datos? ¿Cuentan las empresas con los mecanismos necesarios para preservar la seguridad de la información corporativa?

En materia de seguridad, más vale prevenir que curar. Así que las organizaciones que se hayan dedicado a implantar plataformas de gestión sin preocuparse demasiado por poner a buen recaudo sus secretos, pueden tomar buena nota del caso de Estonia, un país que sí está adoptando medidas para protegerse de los ciberatacantes.

Además de haberse convertido en una potencia tecnológica (es la nación con más 'startups' per cápita y en su particular Silicon Valley, en Tallin, han nacido empresas como Skype) o contar con una potente administración electrónica (desde hace unos meses ya puedes convertirte en un ciudadano digital e-estonio), la exrepública soviética se está preocupando de veras por la protección de sus bases de datos.

Seguir leyendo »

Así invierten en tecnología las empresas más grandes del mundo

Ningún sector empresarial puede escapar actualmente a la imperiosa necesidad de invertir en TI (tecnologías de la información) si quiere continuar siendo competitiva en un mercado en el que la gestión de la sabiduría corporativa pasa obligatoriamente por medios digitales.

Las compañías más grandes del mundo son conscientes de que la inversión en tecnología es necesaria para seguir siendo líderes, y buena prueba de ello es que cada año aumentan su partida en TI. Así lo ha demostrado un informe que acaba de publicar la consultora International Data Corporation (IDC), que analiza el gasto en tecnología de las 2.600 mayores multinacionales del planeta.

En total, las compañías más grandes del mundo invirtieron la friolera de 895.000 millones de dólares (834.000 millones de euros) en tecnología en 2014. El estudio refleja que las diez empresas que más invirtieron se gastaron 45.300 millones de dólares (42.000 millones de euros) del total.

Seguir leyendo »

Únase a nosotros en Salesforce Essentials Madrid 2015

¿Es cliente de Salesforce o le interesa el cloud computing? Pues reserve la fecha 28 de Abril de 2015 porque se celebra en Madrid el evento Salesforce Essentials 2015, del que NTS es patrocinador Gold.

El evento le permitirá ver la forma impuesta por los nuevos mercados y nuevos canales de comunicación de conectar con sus clientes. Podrá conocer de la mano de los principales clientes de NTS cómo vender, ofrecer excelentes servicios y posicionarse en el mercado como nunca antes lo había hecho

Salesforce

.

Seguir leyendo »