El 23,6% de los empleados públicos en la Rioja son interinos

Esta semana el Ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F han firmado un acuerdo para la mejora del empleo público que incorpora un proceso de estabilización del empleo temporal para reducir la tasa de temporalidad hasta el 8% en tres años.

El ministro destacó que el objetivo “es mejorar la calidad del empleo y reducir la tasa de interinidad durante un periodo de tres años. Como resultado de este proceso de estabilización del empleo se podría llegar a un total aproximado de 250.000 plazas consolidadas para convertir trabajos interinos en fijos.

La temporalidad del sector público alcanza el 23% de media. Es decir que por cada 100 trabajadores contratados por la administración 23 son eventuales. Una tasa que se acentúa en los Ayuntamientos y algunas áreas de las comunidades autómas.

Según recoge el País, la comunidad autónoma con la tasa de temporalidad más alta entre sus empleados públicos es Baleares, donde el 28,4% de sus empleados públicos es interino, según un documento interno del Ministerio de Hacienda utilizado durante la negociación con los sindicatos para el acuerdo para combatir la precariedad en el sector público. Le siguen Canarias, con un 27% de eventuales; Aragón (25,7%) y Asturias (25,3%). La Rioja supera ligeramente la media con un 23,6%. En el lado contrario, Navarra tiene el Gobierno autónomo con menos trabajadores temporales, solo un 0,7%. Entre las comunidades de régimen común, destaca Galicia, que solo tiene un 14% de trabajadores públicos interinos.

Por sectores, destaca la inestabilidad laboral de médicos, enfermeras, celadores, y otro personal de hospitales y centros de salud, en manos de las autonomías. El sector sanitario es donde la temporalidad es más agudo. La tasa de interinos en el sector supera el 30%, según los registros oficiales manejados durante la negociación.

En Canarias, casi uno de cada dos trabajadores de hospitales (45%) es eventual. Otra de las comunidades con una tasa de temporalidad más alta es Cataluña (39%), le siguen Baleares (36%) y Andalucía (35%). En el extremo opuesto, País Vasco, con un régimen fiscal propio, tiene una tasa de interinos de solo el 9%. Entre las autonomías de régimen común, La Rioja mantiene tiene una de las tasas más bajas con un 17% eventuales en el sector de la sanidad por cada 100 trabajadores.

Entre los profesores y otro personal educativo, la inestabilidad laboral llega al 20%. En Aragón el 33,6% de los profesores son eventuales. Le siguen País Vasco (34,1%) y La Rioja (34,2%). Entre los territorios regionales con menos inestabilidad destaca Andalucía (12,7%), Galicia (12,8%) y Castilla-La Mancha (16,9%).

No todas las autonomías tienen competencias judiciales pero entre las que ostentan esas potestades, el País Vasco (33,3%) es la autonomía con mayor grado de temporalidad, seguida de La Rioja y Aragón.

Uno de los sectores de actividad de las comunidades autónomas es el de las consejerías, organismos autónomos y otros departamentos donde abundan administrativos, economistas y abogados. Aragón y la Comunidad Valenciana son las comunidades con un mayor tasa de eventualidad en estas áreas. Entre los territorios con menos porcentaje de interinos en este sector figura Navarra, Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León.