La UR organiza una jornada sobre Inteligencia Artificial en Recursos Humanos

La Jornada 'La gestión de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos a través de la Inteligencia Artificial' tiene lugar este lunes 16 de octubre en la Sala de Grados del Edificio Quintiliano de la Universidad de La Rioja, con el objetivo de poner en valor la adquisición de competencias y habilidades digitales, así como en los avances de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral y la gestión digital de los Recursos Humanos.

Esta actividad, que dará comienzo a las 12:00, está organizada en el marzo del Proyecto de Innovación Docente 'Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos', financiado por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universidad de La Rioja.

En esta jornada se profundizará en el valor de la adquisición de competencias y habilidades digitales, así como en los avances de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral, con una mirada dirigida hacia las últimas tendencias para la gestión digital de los Recursos Humanos.

Además, se incidirá en aspectos como la relevancia del departamento de Recursos Humanos como impulsor y protagonista de la transformación digital en todos los procesos donde interviene la persona; en los conceptos tecnológicos que hay que conocer para impulsar esta transformación; las herramientas disponibles para cada proceso de gestión; los niveles de digitalización y tendencias con ejemplos prácticos.

La jornada está organizada por M.ª Concepción Arruga Segura, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de La Rioja, y en ella colaboran Emesa-Wolters Kluwer TAA, Zucchetti Spain, el Colegio de Graduados Sociales de La Rioja, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales y la Cátedra Unesco de 'Ciudadanía Democrática y Libertad Cultural' de la Universidad de La Rioja.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

El Proyecto de Innovación Docente 'Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos' es un programa modular organizado en sesiones virtuales, con una duración conjunta de 25 horas, y presenciales que abordan la adquisición de habilidades y competencias digitales en materia laboral, en el ámbito del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de La Rioja.

Los objetivos del proyecto de innovación docente se centran en cuatro grandes ámbitos:

Entender los conceptos básicos de la digitalización de la gestión de nóminas (A3 Innuva): cálculo de nóminas, liquidación, saldo y finiquito e indemnizaciones y aplicación en nómina de las vicisitudes de la relación laboral.

Identificar las competencias de ejecución de la legislación laboral por las comunidades autónomas y aproximar al alumno a la interacción con la administración y servicios públicos a través de internet.

Identificar las competencias y los servicios digitales que se ofrece desde la administración laboral en el ejercicio de las competencias del Estado.

Acercar a los alumnos en el manejo de IA para confeccionar auditorias sociolaborales en materia de igualdad en las empresas y conocer experiencias prácticas en la aplicación del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva.