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Aranburu defiende "dar el salto a la empresa" para confrontar con la patronal y generar la mayor conflictividad posible

Cree que CC.OO. y UGT están haciendo el "juego sucio" a la patronal que encuentra en estos sindicatos al "socio más barato" para firmar convenios

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Aranburu defiende "dar el salto a la empresa" para confrontar con la patronal y generar la mayor conflictividad posible

La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha defendido que el sindicato debe "dar el salto a la empresa" para confrontar con la patronal y generar la "mayor" conflictividad posible, sin que ello implique una renuncia de la organización al ámbito de negociación sectorial.

En una entrevista a Europa Press, ha afirmado también que CC.OO. y UGT están haciendo el "juego sucio" a la patronal que encuentra en estos sindicatos al "socio más barato" para firmar convenios.

Aranburu cree que la negociación colectiva en Euskadi "sigue igual de bloqueada que antes" de que se firmara el acuerdo interprofesional que blinda los convenios vascos.

Por ello, ha indicado que LAB está apostando por "salir del esquema clásico" de negociación colectiva para evitar "el bloqueo que impone la patronal, principalmente, a la negociación sectorial".

En este sentido, ha manifestado que, aunque LAB sigue defendiendo todos los ámbitos de negociación, debe "dar el salto a las empresas para confrontar" en los centros de trabajo y "poder recuperar así esa negociación colectiva".

Aranburu ha denunciado que la patronal tiene, en estos momentos, la legislación a su favor y existe un "desequilibrio total en la relaciones laborales", lo que le lleva a optar por "dejar pasar el tiempo".

Tras reprochar a las patronales los contenidos que ponen encima de la mesa, ha indicado que lo que LAB plantea no es tan "ambicioso" y se centra en limitar "los efectos más perversos de la reforma laboral" como el descuelgue y la pérdida de ultractividad, reclamar subidas salariales por encima del IPC y evitar "nuevos elementos de precariedad".

"SINDICATOS MÁS BARATOS"

Sin embargo, según ha denunciado, esos son los contenidos a los que "renuncia" Confebask que opta por "llegar a acuerdos más baratos" con CC.OO. y UGT. "Busca al socio más barato, al sindicato más barato para poder firmar convenios, y esos son CC.OO y UGT", ha apuntado.

A su juicio, firmar convenios con los contenidos que plantea la patronal implica "nuevos retrocesos" y, por ello, cree que CC.OO. y UGT están "reforzando el proceso de precarización". "La patronal ya dispone de suficientes instrumentos como para que encima haya sindicatos que hagan ese juego sucio a la patronal", ha apuntado.

Aranburu ha explicado que esa apuesta por el ámbito de las empresas "no es una reflexión nueva" y se enmarca en su proceso de revisión del modelo sindical para buscar la fórmula "más eficaz" contra la precarización.

Además, ha añadido que ir al ámbito de empresa "a disputar el poder a la patronal" no supone "renunciar" al ámbito de negociación sectorial, sino una forma de "reforzarlo".

"GENERAR CONFLICTOS"

La líder de LAB cree que en el ámbito de la empresa pueden tener "una mayor capacidad de confrontación". "En algunos sectores hay alguna posibilidad de negociar convenios sectoriales, hay movimientos por parte la patronal y en otros sectores, como puede ser en ámbitos industriales, hay una cerrazón total, por eso iremos al ámbito de la empresa a generar los conflictos que podamos generar, el mayor número posible, para hacer mover también la negociación sectorial", ha señalado.

Ante la postura de la patronal, las opciones, según Aranburu, son "la resignación o la movilización" y ha apelado a trabajar para hacer ver que "la lucha merece la pena".

"Y en eso estamos, el resultado igual no es tan inmediato son meses incluso años de trabajo para que se empiecen a ver los frutos pero pensamos que el curso que viene se va a generar mayor conflictividad", ha indicado Aranburu, quien ha manifestado que ese repunte en la confrontación "no es un brindis al sol" y "poco a poco empieza a coger forma".

ALIANZA CON ELA

La dirigente sindical ha subrayado que, cuando plantean "ir al ámbito de la empresa a generar conflictividad", tiene "mucha importancia" ser capaces de "generar alianzas con ELA". "Eso nos posiciona mejor de cara a confrontar con la patronal, mejoramos en la correlación de fuerzas", ha añadido.

Aranburu apuesta por fortalecer la unidad de acción con ELA también con otros objetivos como impulsar un proceso soberanista y "forzar a las instituciones a hacer otras políticas públicas".

La dirigente de LAB ha precisado que, en los tres ámbitos, están "avanzando" pero es en el político donde hay más avances. Ha reconocido que tenían "muchos debates pendientes de resolver" como el de los ámbitos de negociación, pero, aunque LAB sigue defendiendo la necesidad de la negociación sectorial, comparten que "el ámbito para confrontar en estos momentos es el ámbito de la empresa".

Aranburu ha señalado que también tenían divergencias sobre los modelos de lucha y, tras indicar que en ese punto también hay "avances", ha manifestado que no proyectan alcanzar un "gran acuerdo de negociación colectiva" con ELA sino que, "empresa a empresa, sector a sector se irán visualizando cada vez más sinergias".

REFORMA FISCAL

Ante la reforma fiscal pactada por PNV, PSE-EE y PP, ha indicado que a la formación jeltzale "no le ha supuesto mucho esfuerzo reformar la reforma para satisfacer lo que pedía el PP" pero "ha sido "coherente", mientras que el PSE ha pasado de "tener una línea roja en la negociación a relativizarla", lo que evidencia su "poca credibilidad". "El único objetivo que parece que tiene es mantenerse en el gobierno a costa de lo que sea, es puro mercantilismo", ha añadido.

A su juicio, aunque Confebask no lo reconozca "abiertamente", su objetivo puede ser "llegar a eliminar el Impuesto de Sociedades y "van a seguir presionando mientras tengan una clase política que avale su estrategia".

Aranburu ha indicado que, con esta reforma, los empresarios tendrían margen para subir los salarios pero teme que no será así, "a no ser que demos la batalla y salgamos a la confrontación".

PRESUPUESTOS VASCOS

La dirigente de LAB, que ha denunciado que se está rebajando la tasa de desempleo "a costa de la precariedad" y del aumento de la contratación a tiempo parcial, ha denunciado, por otra parte, que las Cuentas vascas son "neoliberales y antisociales".

Aranburu ha considerado "significativo" que el PNV, "que dice defender el derecho a decidir", haya querido "relativizar el ataque que supone el artículo 155 para llegar a acuerdos con PSE y PP". "Ha evitado buscar otros acuerdos con otros partidos porque solo con los partidos del 155, es posible sacar adelante este proyecto", ha añadido.

A su juicio, el PNV, con esta posición, "renuncia a una confrontación democrática con el Estado y a defender el derecho a decidir porque no es verdad que en estos momentos exista alguna posibilidad de bilateralidad".

Aranburu cree que la postura que mantiene el PNV de no querer entrar a negociar los Presupuestos Generales del Estado por la aplicación del artículo 155 es "parte del teatro" y, al final, apoyarán esas Cuentas, aunque sería "bastante lamentable" que diera "estabilidad a un Gobierno totalmente corrupto y antidemocrático".

Por otra parte, ha asegurado que el Gobierno vasco "no es buen ejemplo" cuando hace apelaciones a desbloquear la negociación colectiva en el sector privado porque en el ámbito público no existe, por un lado por las "limitaciones que vienen desde Madrid, vía leyes básicas".

Asimismo, ha criticado que el Gobierno vasco, en "muchos casos", regule vía decretos y eso es "la antinegociación". En este sentido, ha indicado que el incremento de la conflictividad previsto en el sector privado también se extenderá al público.

Por último, ha afirmado que el hecho de que "semana tras semana se sumen empresas a la lista" de compañías en dificultades "deja en evidencia" la "falta de política de industrial y de control en el dinero público". "Mucha propaganda y poca acción", ha manifestado.

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