Seis de cada 10 desempleados llevan más de un año en paro
La tasa de acceso al empleo durante el segundo trimestre de 2014 ha sido sensiblemente mejor que la del primer trimestre en Euskadi. Entre abril y junio se ha producido un acceso neto a un empleo de unas 8.000 personas. Esto revela “una leve recuperación de la actividad económica vasca”, según el informe laboral Euskadi, que ha sido elaborado en la Universidad del País Vasco por el grupo de investigación que dirige la catedrática de Economía, Sara de la Rica. Es decir, durante el segundo trimestre más de 41.000 personas han logrado un nuevo empleo, mientras que alrededor de 33.000 perdieron el suyo.
Sin embargo, esta buena noticia no puede ocultar un dato muy preocupante de la realidad del mercado laboral vasco: el colectivo de desempleados de larga duración (los que llevan más de un año desempleados) ha pasado de un 43% a un 58% en el último año (de junio de 2013 a junio de 2014). Los autores del informe consideran que “sin políticas activas que informen, formen y recoloquen a estos parados será muy difícil su salida del desempleo”.
El informe laboral Euskadi es un análisis que elabora trimestralmente la Unidad de Formación e Investigación BETS (Bilbao Economic Theory and Statistics) de la UPV, coordinado por la catedrática de Economía Sara de la Rica. El documento también refleja el aumento del porcentaje de mujeres en el acceso al empleo, pasando a superar el 50% de todas las nuevas contrataciones. Y, por otro lado, muestra el descenso en la edad media de los nuevos contratados, ya que disminuye la incidencia de los mayores de 35 años y aumenta la de los grupos más jóvenes.
Educación universitaria
Educación universitariaEl análisis muestra que la educación universitaria supone una fortaleza a la hora de mantener el empleo. “Siendo el 38% de todos los ocupados, su presencia entre los que han perdido su empleo es significativamente menor, el 25%”, indica el documento.
Otro dato preocupante es el descenso en la importancia del sector industrial en favor del sector servicios, así como la caída de la contratación indefinida respecto a la temporal. Los contratos indefinidos suponen solamente el 9% del total de los nuevos contratos firmados. Para los autores del informe, ésta es una dinámica muy “cortoplacista por parte de los empresarios”. “El trabajo inestable y precario es a todas luces incompatible con el capital humano necesario para la sociedad del conocimiento al que nuestra comunidad debiera aspirar”.
